Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Инженер-эколог — специалист, который отвечает за экологическую безопасность и минимизацию негативного воздействия строительных объектов на окружающую среду.
Это специалист, отвечающий за экологическую безопасность на всех этапах реализации строительного проекта. Его задача — обеспечить соответствие проектной и фактической деятельности требованиям природоохранного законодательства, минимизировать воздействие на окружающую среду и контролировать выполнение экологических норм и стандартов.
Подбор инженера-эколога в Москве и по всей России за 3 дня — найдём профессионала, который будет следить за экологическими нормами и снижением воздействия на окружающую среду. Он проведёт замеры, подготовит отчёты и обеспечит соответствие требованиям.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций инженера-эколога:
Человек взаимодействует с проектировщиками, главным инженером проекта, инженером ПТО, специалистами по охране труда и технике безопасности, подрядными организациями и представителями службы заказчика. Также он сотрудничает с аккредитованными лабораториями, выполняющими замеры выбросов, уровня шума, качества воздуха и воды. Его работа требует регулярных контактов с представителями государственных контролирующих органов — Росприроднадзором, Роспотребнадзором, Ростехнадзором — для получения разрешений, согласований и отчётности.
С учётом высокой ответственности и узкой специализации, подбор инженера-эколога, эффективнее всего доверить поиск опытным рекрутинговым агентствам, это позволяет быстро и точно подобрать инженера-эколога в Москве и по всей России, соответствующего специфике строительного проекта и нормативным требованиям.
Для того чтобы подобрать инженера-эколога, нам необходимо найти и обработать около 60 резюме/контактов, провести в среднем 30 телефонных интервью, 6 интервью в агентстве и организовать 4 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только с отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатовВоронка | Продолжительность этапа в дняхДлит., дн. |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
60
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
30
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
6
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
4
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
2
|
|
Выход на работу
|
 |
|
|
Выход на работу
|
||
Наш отдел работает с 2010 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере строительства и проектирования — от главных инженеров проекта и архитекторов до проектировщиков и прорабов. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли «Строительство-проектирование».
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Строительство-проектирование-архитектура» составляет 175 кейсов и более 265 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в подборе специалистов в области строительства, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
Общаясь с кандидатом, мы всегда учитываем его опыт работы, знание нормативной базы и технических регламентов в строительстве, опыт реализации крупных объектов, знание AutoCAD, Revit и графических редакторов. Опыт реализации проектов от предпроектных проработок до ввода в эксплуатацию и другие вопросы отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
