Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Печатник — специалист в области печатного производства, который занимается подготовкой, настройкой и управлением печатным оборудованием для создания печатной продукции.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Это квалифицированный рабочий, управляющий полиграфическим оборудованием и отвечающий за выполнение печатных работ в соответствии с техническими требованиями. Он строго соблюдает параметры заданного макета, тип материала и технологии печати.
Подбор печатника в Москве и по всей России за 3 дня — найдём специалиста, который работает с печатным оборудованием и материалами. Успешный печатник помогает обеспечивать высокое качество печатной продукции и минимизировать брак.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций печатника.
Что входит в обязанности:
Человек взаимодействует с технологами, дизайнерами, операторами постпечатного оборудования, кладовщиками, начальниками смен и контролёрами качества. Он обязан не только выполнять печать, но и обеспечивать соответствие продукта ожиданиям клиента и нормам качества, что требует чёткого взаимодействия с другими участниками производственного процесса.
Сложности самостоятельного подбора:
Поиск печатника невозможен без точного понимания специфики полиграфического производства. В условиях жёстких сроков и требований к качеству подбор печатника требует профессионального подхода к оценке навыков и опыта. Чтобы избежать ошибок и простоев оборудования, лучше подобрать печатника в Москве и по всей России через агентства, специализирующиеся на подборе рабочих кадров.
и при этом сохранять высокое качество подбора печатников?
Для того чтобы подобрать печатника, нам необходимо найти и обработать около 120 резюме/контактов, провести в среднем 50 телефонных интервью, 20 интервью в агентстве и организовать 10 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 5 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
120
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
50
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
20
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
10
|
3
|
|
Согласование офера
|
2
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| печатник |
от: 74 000 ₽
до: 92 000 ₽
|
от: 92 000 ₽
до: 125 000 ₽
|
от: 125 000 ₽
до: 200 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Наш отдел работает с 2009 года и специализируется на подборе рабочего персонала — от кладовщиков и грузчиков до слесарей и механиков. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и квалифицированных специалистов узкого профиля в отрасли рабочего персонала.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «рабочий персонал» составляет 190 кейсов и более 232 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма рабочего квалифицированного персонала, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
Благодаря тому, что процесс в нашем агентстве автоматизирован, мы отрабатываем большое количество кандидатов. Кроме того, к подбору некоторых специалистов нужно относиться с особой скрупулезностью, мы проверяем не только профессиональные качества и опыт работы, но и отсутствие разного рода вредных привычек. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
