Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Сварщик — специалист, занимающийся соединением металлических элементов путём нагрева и плавления, целью которого является обеспечение прочности и долговечности строительных конструкций.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Сварщик — это квалифицированный рабочий, выполняющий монтаж, соединение и ремонт металлических конструкций с использованием различных методов сварки. В строительной сфере сварщик отвечает за прочность, герметичность и соответствие соединений требованиям проекта и нормативной документации.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций сварщика:
Поиск сварщика требует проверки квалификации, допусков и реального опыта работы с соответствующими типами металлоконструкций. Подбор сварщика осложняется тем, что рынок труда насыщен специалистами с разным уровнем подготовки, а ошибки в сварочных работах ведут к серьезным последствиям: браку, авариям и увеличению сроков проекта.
Работодатель должен оценивать не только наличие удостоверения, но и практические навыки, умение работать по чертежам. Тестовые задания, проверка пробных швов, интервью с мастером участка и анализ выполненных объектов — обязательные этапы подбора.
Особое внимание уделяется умению сварщика работать в стесненных условиях, на высоте, в неблагоприятных погодных условиях. Требуется способность оперативно устранять дефекты и взаимодействовать с инженерами и прорабами.
Чтобы подобрать сварщика в Москве и по всей России, компании используют проверенные базы кандидатов, проводят практическое тестирование и проверяют наличие актуальных удостоверений, включая допуски НАКС по соответствующим методам сварки.
и при этом сохранять высокое качество подбора сварщиков?
Для того чтобы подобрать сварщика, нам необходимо найти и обработать около 75 резюме/контактов, провести в среднем 30 телефонных интервью, 7 интервью в агентстве и организовать 4 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
75
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
30
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
7
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
4
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
2
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| сварщик |
от: 78 000 ₽
до: 125 000 ₽
|
от: 125 000 ₽
до: 170 000 ₽
|
от: 170 000 ₽
до: 250 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Заказать звонок
Наш отдел работает с 2009 года и специализируется на подборе рабочего персонала — от кладовщиков и грузчиков до слесарей и механиков. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и квалифицированных специалистов узкого профиля в отрасли рабочего персонала.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «рабочий персонал» составляет 190 кейсов и более 232 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма рабочего квалифицированного персонала, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
Благодаря тому, что процесс в нашем агентстве автоматизирован, мы отрабатываем большое количество кандидатов. Кроме того, к подбору некоторых специалистов нужно относиться с особой скрупулезностью, мы проверяем не только профессиональные качества и опыт работы, но и отсутствие разного рода вредных привычек. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
