Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Токарь-универсал — рабочий, обрабатывающий металлические заготовки на токарных станках различных типов, выполняя широкий спектр токарных операций и изготавливая детали сложной конфигурации из разных материалов.
Это специалист по обработке металлических и неметаллических заготовок на токарных станках различного типа. Он владеет широким спектром токарных операций и способен выполнять индивидуальные и мелкосерийные заказы высокой точности. Его роль востребована на предприятиях, где требуется гибкость и универсальность при производстве деталей.
Подбор токаря-универсала в Москве и по всей России за 3 дня — найдём специалиста, который обрабатывает детали на токарных станках. Успешный токарь помогает повышать точность изделий и снижать брак.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций токаря-универсала.
Что входит в обязанности:
Человек взаимодействует с инженерами-технологами, контролёрами ОТК, наладчиками оборудования, мастерами смен и сотрудниками склада. Он должен не только исполнять техзадания, но и понимать производственный процесс, встраиваясь в ритм работы участка.
Сложности самостоятельного подбора:
Поиск токаря-универсала требует понимания особенностей оборудования, требований к точности и условий работы. При этом подбор токаря-универсала должен учитывать специфику производственного цикла, объемы и сложность обрабатываемых деталей. Чтобы избежать ошибок при найме, рационально подобрать токаря-универсала в Москве и по всей России через профессиональные кадровые агентства, имеющие доступ к проверенным специалистам.
Для того чтобы подобрать токаря-универсала, нам необходимо найти и обработать около 120 резюме/контактов, провести в среднем 50 телефонных интервью, 20 интервью в агентстве и организовать 10 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 5 день проекта. Вы встречаетесь только с отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатовВоронка | Продолжительность этапа в дняхДлит., дн. |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
120
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
50
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
20
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
10
|
3
|
|
Согласование офера
|
2
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
|
|
Выход на работу
|
||
Наш отдел работает с 2009 года и специализируется на подборе рабочего персонала — от кладовщиков и грузчиков до слесарей и механиков. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и квалифицированных специалистов узкого профиля в отрасли рабочего персонала.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «рабочий персонал» составляет 190 кейсов и более 232 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма рабочего квалифицированного персонала, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
Благодаря тому, что процесс в нашем агентстве автоматизирован, мы отрабатываем большое количество кандидатов. Кроме того, к подбору некоторых специалистов нужно относиться с особой скрупулезностью, мы проверяем не только профессиональные качества и опыт работы, но и отсутствие разного рода вредных привычек. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
