Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Маркетолог — специалист, исследующий рынок и целевую аудиторию, разрабатывающий стратегии продвижения товаров или услуг, целью которого является повышение ценности предложения, увеличение продаж.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Маркетолог — это специалист, отвечающий за анализ рынка, разработку стратегий продвижения и повышение узнаваемости бренда. Его задача — обеспечить рост спроса на продукт или услугу, используя инструменты маркетинговой аналитики, коммуникаций и digital-технологий.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций маркетолога:
Поиск маркетолога требует точной формулировки задач, стоящих перед специалистом, и понимания специфики бизнеса. Подбор маркетолога осложняется тем, что эта должность охватывает широкий спектр компетенций, и кандидат с сильным digital-опытом может оказаться неэффективным в offline-маркетинге, и наоборот. Ценится опыт реализации комплексных кампаний: от разработки идеи до анализа результата.
Работодатель должен учитывать отраслевой опыт кандидата, способность адаптировать маркетинг под конкретный продукт или аудиторию, а также результаты в предыдущих проектах. Ошибки в найме приводят к неэффективному распределению бюджета, слабому отклику от рекламных кампаний и падению продаж.
Оценка компетенций включает кейсовые задания, интервью с разборами прошлых проектов, анализ портфолио маркетинговых материалов, а также проверку навыков медиапланирования и аналитики. Дополнительно может проверяться знание инструментария: Google Ads, Meta Business Suite, Яндекс Директ, Tilda, Bitrix24.
Чтобы точно подобрать маркетолога в Москве и по всей России, компании используют профессиональный рекрутинг, оценивают кандидатов по бизнес-результатам, ориентируясь на отраслевую специфику и поставленные KPI.
и при этом сохранять высокое качество подбора маркетологов?
Для того чтобы подобрать маркетолога, нам необходимо найти и обработать около 80 резюме/контактов, провести в среднем 40 телефонных интервью, 7 интервью в агентстве и организовать 4 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
80
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
40
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
7
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
4
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
2
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| маркетолог |
от: 100 000 ₽
до: 156 000 ₽
|
от: 156 000 ₽
до: 211 000 ₽
|
от: 211 000 ₽
до: 300 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Заказать звонок.jpg)
Наш отдел работает с 2010 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере Маркетинга — от арт-директоров и графических дизайнеров до маркетологов и копирайтеров. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли «Маркетинг-реклама-PR».
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Маркетинг-реклама-PR» составляет 110 кейсов и более 154 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма маркетингового персонала, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
При оценке кандидатов мы всегда изучаем портфолио и практический опыт в одном из направлений маркетинга кандидата (аналитика, организация мероприятий или верстка макетов) и другие вопросы отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
