Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Специалист по контекстной рекламе — профессионал, занимающийся настройкой, управлением и оптимизацией рекламных кампаний. Задача — обеспечить максимальную отдачу от вложенных в рекламу средств.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Специалист по контекстной рекламе – это эксперт, который настраивает и оптимизирует рекламные кампании в поисковых системах и на партнерских площадках. Его основная цель – привлечение целевого трафика, повышение конверсии и минимизация затрат на рекламу. Грамотная настройка позволяет бизнесу получать стабильный поток клиентов и увеличивать прибыль.
Чем занимается:
Специалист тесно сотрудничает с владельцами бизнеса или маркетологами, чтобы определить цели кампаний. Он взаимодействует с SEO-специалистами и с копирайтерами для написания эффективных текстов и с дизайнерами для создания визуальных объявлений. Аналитики помогают оценивать эффективность, а веб-разработчики – настраивать посадочные страницы и корректировать технические ошибки на сайте.
Поиск специалиста по контекстной рекламе требует оценки его компетенций и опыта. Например, для интернет-магазинов важен опыт работы с товарными объявлениями, Google Shopping и динамическими кампаниями.
При подборе важно изучить кейсы. Если кандидат не может показать примеры успешных рекламных кампаний, это указывает на недостаток опыта.
Навыки аналитики – обязательное требование. Человек должен уметь работать с Google Analytics, Яндекс.Метрикой, отслеживать поведенческие факторы и корректировать стратегию. Например, если после запуска кампании рекламный трафик растет, но пользователи покидают сайт, он должен определить причину – технические ошибки, неудачную посадочную страницу или неверные настройки аудитории.
Ошибки в настройке кампаний могут привести к неэффективным расходам. Например, если не используются минус-слова, объявления будут показываться по нерелевантным запросам, что увеличит затраты без роста продаж.
Чтобы подобрать специалиста по контекстной рекламе, необходимо проверить его практический опыт, запросить кейсы и провести тестовое задание. Если требуется подбор специалиста по контекстной рекламе в Москве и по всей России, лучше обратиться к профессионалам.
и при этом сохранять высокое качество подбора специалистов по контекстной рекламе?
Для того чтобы подобрать специалиста по контекстной рекламе, нам необходимо найти и обработать около 80 резюме/контактов, провести в среднем 40 телефонных интервью, 10 интервью в агентстве и организовать 5 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 5 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
80
|
5
|
|
Телефонные интервью
|
40
|
5
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
10
|
5
|
|
Интервью у клиента
|
5
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| специалист по контекстной рекламе |
от: 80 000 ₽
до: 110 000 ₽
|
от: 110 000 ₽
до: 149 000 ₽
|
от: 149 000 ₽
до: 250 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Заказать звонок.jpg)
Наш отдел работает с 2010 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере Маркетинга — от арт-директоров и графических дизайнеров до маркетологов и копирайтеров. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли «Маркетинг-реклама-PR».
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Маркетинг-реклама-PR» составляет 110 кейсов и более 154 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма маркетингового персонала, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
При оценке кандидатов мы всегда изучаем портфолио и практический опыт в одном из направлений маркетинга кандидата (аналитика, организация мероприятий или верстка макетов) и другие вопросы отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
