Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Бизнес-ассистент — специалист, обеспечивающий организацию работы руководителя, освобождая его от рутинных задач, и помогающий сосредоточиться на стратегических целях через административную, организационную и коммуникационную поддержку.
Это персональный помощник собственника или топ-менеджера, который берет на себя проектные задачи, освобождая руководителя от операционной нагрузки. Он работает в тесной связке с первыми лицами компании и часто вовлечен в процессы, требующие максимального уровня доверия и ответственности.
Подбор бизнес-ассистента в Москве и по всей России за 3 дня — найдём специалиста, который помогает руководителю в стратегических и организационных задачах. Успешный бизнес-ассистент помогает оптимизировать работу, контролировать проекты и экономить время руководителя.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций бизнес-ассистента.
Человек взаимодействует напрямую с владельцем бизнеса или генеральным директором, а также с внутренними отделами (финансы, HR, юристы, маркетинг) и внешними контрагентами. Он должен уметь адаптироваться к высокому темпу, обрабатывать большой объем информации, оперативно принимать решения и предвосхищать потребности руководства. Ценятся стратегическое мышление, организаторские способности, деловая хватка и безупречная репутация.
Сложности самостоятельного подбора:
Такой процесс, как поиск бизнес-ассистента, требует глубокого понимания бизнес-контекста и ожиданий первых лиц компании. Только при профессиональном подходе подбор бизнес-ассистента приводит к долгосрочному и результативному сотрудничеству. Чтобы избежать рисков и сэкономить время, лучше подобрать бизнес-ассистента в Москве и по всей России с помощью профильного кадрового агентства.
Для того чтобы подобрать бизнес ассистента, нам необходимо найти и обработать около 80 резюме/контактов, провести в среднем 45 телефонных интервью, 6 интервью в агентстве и организовать 4 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только с отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатовВоронка | Продолжительность этапа в дняхДлит., дн. |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
80
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
45
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
6
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
4
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
|
|
Выход на работу
|
||
Наш отдел работает с 2009 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере секретариата и административного персонала — от персональных ассистентов и секретарей до офис-менеджеров и делопроизводителей. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли секретариата.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Секретариат-Административный персонал» составляет 220 кейсов и более 373 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма административного персонала, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
Мы оцениваем кандидата на знание основ делопроизводства и делового этикета, знание необходимых программ. Коммуникативные навыки и умение систематизировать, структурировать, планировать, и другие вопросы отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
