Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Секретарь со знанием языка — специалист, обеспечивающий административную и организационную поддержку в мультиязычной среде, осуществляющий перевод документов и деловую переписку на иностранном языке.
Это административный специалист, выполняющий функции делового помощника и переводчика в одном лице. Такая позиция особенно важна в международных компаниях, экспортно-импортных организациях и структурах с зарубежным участием.
Подбор секретаря со знанием иностранного языка в Москве и по всей России за 3 дня — найдём кандидата, который ведёт деловую переписку и общение на иностранном языке. Успешный секретарь помогает обеспечивать коммуникацию с международными партнёрами и повышает профессиональный уровень офиса.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций секретаря со знанием языка:
Самостоятельный поиск секретаря со знанием языка осложняется сочетанием высоких требований: нужна не только грамотность и опыт офисной работы, но и уверенное владение иностранным языком в деловом контексте. Часто кандидаты указывают уровень в резюме, который не подтверждается на практике — например, они могут понимать бытовую речь, но испытывать трудности при переводе юридического договора или ведении переписки с зарубежным партнёром. Подбор секретаря со знанием языка требует учета реальных навыков устного перевода, что можно оценить только в ходе полноценного интервью с имитацией рабочей ситуации.
Чтобы точно подобрать секретаря со знанием языка в Москве и по всей России, необходимо чётко определить языковые и организационные задачи, провести профессиональное тестирование уровня и оценить практический опыт в ведении деловой корреспонденции и администрировании.
Для того чтобы подобрать секретаря со знанием языка, нам необходимо найти и обработать около 80 резюме/контактов, провести в среднем 45 телефонных интервью, 6 интервью в агентстве и организовать 4 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только с отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатовВоронка | Продолжительность этапа в дняхДлит., дн. |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
80
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
45
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
6
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
4
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
|
|
Выход на работу
|
||
Наш отдел работает с 2009 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере секретариата и административного персонала — от персональных ассистентов и секретарей до офис-менеджеров и делопроизводителей. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли секретариата.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Секретариат-Административный персонал» составляет 220 кейсов и более 373 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма административного персонала, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
Мы оцениваем кандидата на знание основ делопроизводства и делового этикета, знание необходимых программ. Коммуникативные навыки и умение систематизировать, структурировать, планировать, и другие вопросы отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
