Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Менеджер ВЭД — специалист, отвечающий за внешнеэкономическую деятельность компании и продвижение её на международном рынке. Цель — реализация внешнеэкономических операций, расширение бизнеса.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Менеджер ВЭД (внешнеэкономической деятельности) — это специалист, который организует и контролирует международные поставки, отвечает за выполнение внешнеторговых операций и соблюдение условий контрактов. Задача — обеспечить эффективное взаимодействие с зарубежными партнерами и выполнение всех процедур, связанных с импортом или экспортом продукции.
Чем занимается:
Поиск менеджера ВЭД требует оценки реального опыта ведения внешнеторговых сделок, знания международной логистики и навыков работы с внешними контрагентами. При подборе важно учитывать знание ИНКОТЕРМС, валютных операций, процедур сертификации и документации, обязательной для экспорта и импорта товаров.
Специалист должен уметь грамотно составлять контракты, контролировать соблюдение сроков и решать спорные ситуации. Например, при задержке груза важно не только выяснить причину, но и оперативно взаимодействовать с экспедитором, таможней и получателем, чтобы минимизировать убытки.
Опыт в таможенном оформлении обязателен. Ошибки в декларациях, недостоверные данные в инвойсах или спецификациях могут привести к штрафам и простою. Также важен навык ведения переговоров с зарубежными партнерами — от корректной коммуникации напрямую зависит успешность сделки.
Подбор менеджера ВЭД требует учета знания английского языка (или других рабочих языков), способности к самоорганизации, высокого уровня ответственности и внимательности к деталям. Умение работать с большими объемами документации, соблюдать дедлайны и оперативно реагировать на изменения внешней среды — ключевые критерии успешности специалиста.
Чтобы грамотно подобрать менеджера ВЭД в Москве и по всей России, необходимо учитывать его практический опыт, знание международных стандартов, законодательных требований и уровень профессиональной коммуникации.
и при этом сохранять высокое качество подбора менеджеров ВЭД?
Для того чтобы подобрать менеджера ВЭД, нам необходимо найти и обработать около 70 резюме/контактов, провести в среднем 35 телефонных интервью, 8 интервью в агентстве и организовать 4 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
70
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
35
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
8
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
4
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| менеджер ВЭД |
от: 100 000 ₽
до: 150 000 ₽
|
от: 150 000 ₽
до: 190 000 ₽
|
от: 190 000 ₽
до: 300 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Заказать звонок.jpg)
Наш отдел работает с 2011 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере транспорта и логистики — от специалистов ВЭД, международной логистики и до складских работников. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли транспорт и логистика.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «транспорт и логистика» составляет 165 кейсов и более 203 отраслевых клиентов.
Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма специалистов сектора транспорта и логистики, знают специфику подбора сотрудников данной сферы, владеют информацией о международных перевозках, знаниями ВЭД, логистических программ, видах транспорта и других вопросах отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
Для ООО "Логистические услуги" (оказание логистических услуг по РФ и СНГ) нашли грузчика, карщика, комплектовщика.
Требовался к грузчику были - опыт работы на складе от 1 года. Порядочность, отсутствие вредных привычек. Сложность поиска заключалась в местоположение склада п.Томилино. В связи с удаленностью от Москвы, поток кандидатов был небольшой. За все время работы над вакансией отработано 264 кандидатов. Работа над вакансией продолжается, т.к. вакансия не единичная.
Требования к карщику были опыт работы на складе от 1 года в управлении погрузчиком. Наличие прав на погрузчик. Порядочность, отсутствие вредных привычек. За все время работы над вакансией отработано 175 кандидатов. Вакансию закрыли за 5 месяцев с момента запуска проекта в работу. Кандидатов было мало. Не у всех были в наличии права на погрузчик.
Требования к комплектовщику - опыт работы на складе от 1 года. Порядочность, отсутствие вредных привычек. За все время работы над вакансией отработано 41 кандидат. Вакансию закрыли за 2 недели с момента запуска проекта в работу.
