Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Начальник отдела логистики — специалист, отвечающий за планирование и управление процессами доставки товаров от производителя к потребителю. Цель — организация и управление всеми процессами, связанными с доставкой товаров.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Начальник отдела логистики — это руководитель, отвечающий за организацию, контроль и оптимизацию всех логистических процессов компании. Он управляет поставками, складами, транспортировкой и обеспечивает своевременное и экономически эффективное движение товаров, сырья или комплектующих на всех этапах цепи поставок.
Что входит в обязанности:
Специалист координирует работу с отделом продаж и закупок для обеспечения планирования поставок и складских запасов. Взаимодействует с производством для синхронизации логистики с производственным графиком. Участвует в планировании с финансово-экономическим отделом для согласования бюджета на логистику и контроля затрат. Кроме того, важно контактировать с внешними подрядчиками: транспортными компаниями, складскими операторами, таможенными брокерами, поставщиками и контрагентами, а при международных поставках требуется взаимодействие с таможенными органами и знание ВЭД.
Поиск начальника отдела логистики требует тщательной оценки его управленческих компетенций, стратегического мышления и глубокого понимания логистических процессов. Ошибки в подборе могут привести к сбоям в цепочке поставок, увеличению издержек, нарушению контрактных обязательств и потерям клиентов.
Подбор начальника отдела логистики осложняется необходимостью учета отраслевой специфики. Также критичны знания в области ВЭД, 1С, WMS, TMS, владение нормативными актами и умение выстраивать логистику «с нуля» или масштабировать процессы. Проверить реальную экспертизу кандидата без профильного технического интервью сложно.
Чтобы нанять действительно квалифицированного специалиста, имеет смысл подобрать начальника отдела логистики в Москве и по всей России с помощью профессиональных рекрутеров, способных объективно оценить опыт и компетенции кандидата.
и при этом сохранять высокое качество подбора начальников отдела логистики?
Для того чтобы подобрать начальника отдела логистики, нам необходимо найти и обработать около 50 резюме/контактов, провести в среднем 25 телефонных интервью, 6 интервью в агентстве и организовать 3 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
50
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
25
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
6
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
3
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| начальник отдела логистики |
от: 115 000 ₽
до: 160 000 ₽
|
от: 160 000 ₽
до: 215 000 ₽
|
от: 215 000 ₽
до: 350 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Заказать звонок.jpg)
Наш отдел работает с 2011 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере транспорта и логистики — от специалистов ВЭД, международной логистики и до складских работников. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли транспорт и логистика. Портфель успешных проектов отраслевой практики «транспорт и логистика» составляет 165 кейсов и более 203 отраслевых клиентов.
Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма специалистов сектора транспорта и логистики, знают специфику подбора сотрудников данной сферы, владеют информацией о международных перевозках, знаниями ВЭД, логистических программ, видах транспорта и других вопросах отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
