Эффективная HR-функция — не просто отдел кадров. Это система, которая управляет талантами, удерживает ключевых сотрудников, развивает корпоративную культуру и влияет на бизнес-результаты. Поэтому подбор персонала в сфере HR — задача стратегическая. Здесь нужна не массовость, а точность.
Кадровое агентство «Позитив Стафф» подбирает HR-специалистов и консультантов под конкретные запросы: от оценки и развития персонала до внедрения HR-бренда, автоматизации процессов и трансформации оргструктуры. Подбор осуществляется на основании компетенций, результатов и соответствия культуре компании.
Подбор персонала в HR сфере требует погружения в структуру компании, её этап развития и внутреннюю культуру. Когда стоит задача поиска персонала в сфере HR, результат зависит от точного понимания не только позиции, но и контекста, в котором этот специалист должен работать.
Наш отдел работает с 2009 года и специализируется на подборе кандидатов в HR сфере — от директоров по персоналу и HR-generalist до специалистов по кадровому учету и рекрутеров. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли «HR-управление персоналом-консалтинг».
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «HR-управление персоналом-консалтинг» составляет 130 кейсов и более 180 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма HR-специалистов, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
При оценке кандидатов мы проверяем наличие профессиональных компетенций в сфере управления персоналом, знания методик и ресурсов набора персонала, опыт внедрения программ адаптации, мотивации, развития и оценки персонала, знание КДП и другие вопросы отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.