Компетентный юрист — это не просто знание законодательства, а способность применять его в интересах бизнеса. Подбор персонала в сфере юриспруденции требует внимательной оценки не только резюме, но и практических кейсов, отраслевой специализации и способности вести диалог на уровне первых лиц.
Кадровое агентство «Позитив Стафф» работает с компаниями, которым нужен не абстрактный юрист, а конкретный специалист под задачу: сопровождение сделок, судебная практика, договорная работа, комплаенс, взаимодействие с государственными органами. Подбор персонала в юридической отрасли идет не по шаблону, а по реальным задачам бизнеса.
Подбор персонала в юридической сфере — это всегда работа на доверие. Слишком многое зависит от профессионализма, точности и этики кандидата. Поиск персонала в сфере юриспруденции требует не массового охвата, а точечного подхода и понимания специфики правового поля.
Наш отдел работает с 2012 года и специализируется на подборе кандидатов в юридической сфере — юристов и директоров юридического департамента до помощников арбитражного управления юрисконсультов. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в юридической отрасли.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «юриспруденция» составляет 130 кейсов и более 145 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма специалистов юридического сектора, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
Имеют знания законодательства, работы с документами, исками и претензиями, представления интересов компании в арбитражных судах и судах общей юрисдикции. Это базовые компетенции, наличие которых мы всегда проверяем у кандидата. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.