Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Директор по закупкам – это руководитель, который занимается координацией процессов снабжения в организации. Его главная задача – гарантировать своевременное приобретение необходимых товаров и материалов.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Директор по закупкам — это руководитель, отвечающий за организацию и оптимизацию процессов снабжения компании. Основная задача этой должности заключается в обеспечении своевременного и выгодного приобретения товаров, сырья или услуг, необходимых для работы предприятия.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций директора по закупкам:
Поиск директора по закупкам представляет собой трудоемкий процесс, сопровождающийся рядом сложностей. Прежде всего, это ограниченный рынок специалистов: найти профессионала, обладающего необходимыми компетенциями и опытом, особенно в регионах, может быть затруднительно. Кроме того, высокие требования к кандидату усложняют задачу — человек должен совмещать технические знания, стратегическое мышление и управленческие навыки. Ситуацию усугубляет высокая конкуренция за специалистов, ведь компании борются за одних и тех же кандидатов. Еще одной сложностью является точность оценки: ошибка на этапе подбора может привести к выбору неподходящего кандидата, что негативно скажется на бизнес-процессах и финансовых показателях компании.
Для того чтобы подбор директора по закупкам был эффективным, рекомендуется привлекать профессиональные рекрутинговые агентства работающие по Москве и всей России. Они обладают инструментами для анализа рынка, оценивания кандидатов и обеспечивают минимизацию рисков.
и при этом сохранять высокое качество подбора директоров по закупкам ?
Для того чтобы подобрать директора по закупкам , нам необходимо найти и обработать около 40 резюме/контактов, провести в среднем 20 телефонных интервью, 5 интервью в агентстве и организовать 3 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
40
|
5
|
|
Телефонные интервью
|
20
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
5
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
3
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| директор по закупкам |
от: 100 000 ₽
до: 180 000 ₽
|
от: 180 000 ₽
до: 270 000 ₽
|
от: 270 000 ₽
до: 500 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Наш отдел работает с 2009 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере продаж и закупок— от коммерческих директоров и менеджеров по продажам до специалистов тендерного отдела и менеджеров в области закупок. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли продажи и закупки.
Портфель успешных проектов поиска пероснала в отрасли «Продажи и закупки» составляет 260 кейсов и более 363 отраслевых клиентов.
Рекрутеры нашего отдела являются экспертами найма специалистов в области Продаж и закупок, знают специфику подбора сотрудников, имеют наличие профессиональных компетенций в сферах продаж B2B, B2C, знания техник и этапов продаж, владеют информацией о ФЗ и правилах закупок. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
