Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Коммерческий директор – это руководитель, отвечающий за формирование и реализацию коммерческой стратегии компании. Его деятельность охватывает продажи, маркетинг и работу с клиентами.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Коммерческий директор — это один из высших руководителей компании, который отвечает за разработку и выполнение коммерческой стратегии. Он работает в нескольких областях: продажи, маркетинг, взаимодействие с клиентами. Чтобы успешно выполнять свои обязанности, он должен обладать не только профессиональными знаниями, но и лидерскими качествами.
Подбор коммерческого директора в Москве и по всей России за 3 дня — найдем сильного управленца, который выстроит отдел продаж и увеличит прибыль. Это стратегическая задача для любой компании: успешный CCO обеспечивает устойчивый рост бизнеса и помогает компании достигать новых высот
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций CCO:
Подобрать коммерческого директора — задача, требующая серьёзного подхода. Во-первых, на рынке труда наблюдается дефицит квалифицированных специалистов с релевантным опытом. Во-вторых, высокие требования работодателей усложняют задачу: работодатели ожидают, что кандидат будет универсальным специалистом, способным одинаково успешно управлять продажами, маркетингом и финансовыми потоками.
Упростить поиск коммерческого директора можно с помощью: обращения к специализированным рекрутинговым агентствам, использования профессиональных платформ для поиска топ-менеджеров, проведения кейсовых интервью для оценки компетенций.
Подбор коммерческого директора — стратегическая задача для любой компании. Успешный CCO обеспечивает устойчивый рост бизнеса и помогает компании достигать новых высот. Важно подходить к поиску системно и учитывать как профессиональные качества, так и личные способности кандидата.
и при этом сохранять высокое качество подбора коммерческих директоров / CCO?
Для того чтобы подобрать коммерческого директора / CCO, нам необходимо найти и обработать около 50 резюме/контактов, провести в среднем 20 телефонных интервью, 6 интервью в агентстве и организовать 3 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
50
|
5
|
|
Телефонные интервью
|
20
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
6
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
3
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| коммерческий директор / CCO |
от: 120 000 ₽
до: 253 000 ₽
|
от: 253 000 ₽
до: 343 000 ₽
|
от: 343 000 ₽
до: 600 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Наш отдел работает с 2009 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере продаж и закупок— от коммерческих директоров и менеджеров по продажам до специалистов тендерного отдела и менеджеров в области закупок. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли продажи и закупки.
Портфель успешных проектов поиска пероснала в отрасли «Продажи и закупки» составляет 260 кейсов и более 363 отраслевых клиентов.
Рекрутеры нашего отдела являются экспертами найма специалистов в области Продаж и закупок, знают специфику подбора сотрудников, имеют наличие профессиональных компетенций в сферах продаж B2B, B2C, знания техник и этапов продаж, владеют информацией о ФЗ и правилах закупок. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
