Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Менеджер по работе с ключевыми клиентами (KAM) — специалист, отвечающий за управление стратегически важными клиентами, направленный на укрепление долгосрочных отношений и увеличение прибыли компании.
Это специалист, который отвечает за выстраивание и поддержание долгосрочных отношений с крупнейшими и стратегически важными клиентами компании.
Подбор менеджера по работе с ключевыми клиентами в Москве и по всей России за 3 дня — найдём сильного специалиста, который увеличит прибыль за счёт крупнейших клиентов. Он построит стратегию работы с ключевыми аккаунтами и обеспечит рост по VIP-направлениям.
менеджера по работе с ключевыми клиентами:
Специалист взаимодействует с широким кругом внутренних и внешних специалистов. Внутри компании он тесно сотрудничает с коммерческим отделом, маркетологами, руководителями проектов, финансовыми аналитиками и логистами. Он передаёт технические требования команды разработчиков или производству, чтобы обеспечить соответствие продукта или услуги ожиданиям.
Также он регулярно контактирует с топ-менеджерами, согласовывая условия контрактов и разрабатывая программы лояльности. В крупных компаниях человек может участвовать в стратегических совещаниях, где обсуждаются изменения в бизнес-моделях, рыночные тренды и возможности расширения партнёрства.
Чтобы избежать ошибок и сократить срок закрытия вакансии, рекомендуется доверить подбор менеджера по работе с ключевыми клиентами профессиональным рекрутинговым агентствам. Это позволяет подобрать менеджера по работе с ключевыми клиентами в Москве и по всей России с учётом всех специфических требований отрасли.
Это специалист, который отвечает за выстраивание и поддержание долгосрочных отношений с крупнейшими и стратегически важными клиентами компании.
Подбор менеджера по работе с ключевыми клиентами в Москве и по всей России за 3 дня — найдём сильного специалиста, который увеличит прибыль за счёт крупнейших клиентов. Он построит стратегию работы с ключевыми аккаунтами и обеспечит рост по VIP-направлениям.
менеджера по работе с ключевыми клиентами:
Специалист взаимодействует с широким кругом внутренних и внешних специалистов. Внутри компании он тесно сотрудничает с коммерческим отделом, маркетологами, руководителями проектов, финансовыми аналитиками и логистами. Он передаёт технические требования команды разработчиков или производству, чтобы обеспечить соответствие продукта или услуги ожиданиям.
Также он регулярно контактирует с топ-менеджерами, согласовывая условия контрактов и разрабатывая программы лояльности. В крупных компаниях человек может участвовать в стратегических совещаниях, где обсуждаются изменения в бизнес-моделях, рыночные тренды и возможности расширения партнёрства.
Чтобы избежать ошибок и сократить срок закрытия вакансии, рекомендуется доверить подбор менеджера по работе с ключевыми клиентами профессиональным рекрутинговым агентствам. Это позволяет подобрать менеджера по работе с ключевыми клиентами в Москве и по всей России с учётом всех специфических требований отрасли.
Для того чтобы подобрать менеджера по работе с ключевыми клиентами / KAMа, нам необходимо найти и обработать около 85 резюме/контактов, провести в среднем 45 телефонных интервью, 10 интервью в агентстве и организовать 5 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатовВоронка | Продолжительность этапа в дняхДлит., дн. |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
85
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
45
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
10
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
5
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
2
|
|
Выход на работу
|
 |
|
|
Выход на работу
|
||
Наш отдел работает с 2009 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере продаж и закупок — от коммерческих директоров и менеджеров по продажам до специалистов тендерного отдела и менеджеров в области закупок. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли продажи и закупки.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Продажи и закупки» составляет 260 кейсов и более 363 отраслевых клиентов.
Рекрутеры нашего отдела являются экспертами найма специалистов в области Продаж и закупок, знают специфику подбора сотрудников, имеют наличие профессиональных компетенций в сферах продаж B2B, B2C, знания техник и этапов продаж, владеют информацией о ФЗ и правилах закупок. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
