Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Руководитель проекта в сфере продаж — специалист, координирующий работу менеджеров по продажам, разрабатывающий и реализующий стратегии для достижения целей компании в области доходов.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Руководитель проекта в сфере продаж — это специалист, который отвечает за планирование, реализацию и контроль коммерческих проектов, направленных на увеличение продаж и достижение стратегических целей компании. Он координирует работу команды, управляет сроками, бюджетом и рисками, обеспечивая достижение запланированных результатов.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций руководителя проекта:
Поиск руководителя проекта требует оценки управленческих навыков, опыта работы с коммерческими целями и понимания рынка. При подборе необходимо учитывать опыт в разработке стратегий продаж, знание современных CRM-систем, навыки планирования и бюджетирования. Например, если проект связан с запуском нового продукта, специалист должен уметь строить прогнозы, анализировать конкурентов и управлять клиентскими ожиданиями.
Опыт в управлении рисками также имеет значение. Руководитель проекта должен заранее прогнозировать возможные проблемы, разрабатывать планы их минимизации и адаптировать стратегию при изменении рыночных условий. Ошибки в этих вопросах могут привести к срыву сроков, перерасходу бюджета или потере ключевых клиентов.
Также подбор руководителя проекта требует учета навыков коммуникации и презентации. Человек часто взаимодействует с топ-менеджментом и акционерами, представляя результаты работы и защищая стратегические инициативы. Способность ясно и убедительно доносить информацию — ключевой навык.
Чтобы подобрать руководителя проекта в Москве и по всей России, необходимо учитывать опыт управления командами, знание современных методов проектного менеджмента, навыки стратегического планирования и готовность к работе в условиях высокой ответственности.
и при этом сохранять высокое качество подбора руководителей проекта?
Для того чтобы подобрать руководителя проекта, нам необходимо найти и обработать около 65 резюме/контактов, провести в среднем 30 телефонных интервью, 8 интервью в агентстве и организовать 4 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
65
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
30
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
8
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
4
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
2
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| руководитель проекта |
от: 165 000 ₽
до: 230 000 ₽
|
от: 230 000 ₽
до: 315 000 ₽
|
от: 315 000 ₽
до: 500 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Заказать звонок
Наш отдел работает с 2009 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере продаж и закупок— от коммерческих директоров и менеджеров по продажам до специалистов тендерного отдела и менеджеров в области закупок. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли продажи и закупки.
Портфель успешных проектов поиска пероснала в отрасли «Продажи и закупки» составляет 260 кейсов и более 363 отраслевых клиентов.
Рекрутеры нашего отдела являются экспертами найма специалистов в области Продаж и закупок, знают специфику подбора сотрудников, имеют наличие профессиональных компетенций в сферах продаж B2B, B2C, знания техник и этапов продаж, владеют информацией о ФЗ и правилах закупок. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
