Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Специалист по тендерам — это профессионал, который занимается участием в тендерных закупках от имени компании. Его цель — обеспечить участие и победу в тендерах.
Это эксперт, который занимается подготовкой и подачей заявок на участие в государственных и коммерческих закупках. Он анализирует требования заказчиков, формирует тендерную документацию, рассчитывает экономическую выгоду участия и контролирует соблюдение всех регламентов.
Подбор специалиста по тендерам в Москве и по всей России за 3 дня — найдём кандидата, который обеспечит участие компании в выгодных конкурсах. Он будет готовить документацию, анализировать площадки и сопровождать сделки. От его квалификации зависит успешность участия компании в конкурсах и получение выгодных контрактов.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций:
Поиск специалиста по тендерам требует проверки его знания законодательства о закупках (44-ФЗ, 223-ФЗ, коммерческие тендеры), опыта работы с ЭТП и навыков подготовки конкурсной документации. Ошибки в подборе могут привести к дисквалификации компании, потере обеспечения заявки и финансовым убыткам.
Подбор специалиста по тендерам усложняется необходимостью учитывать специфику отрасли. В строительстве важно знание сметного дела, в медицине — работа с сертификацией продукции, а в IT-сфере — опыт подготовки технической документации.
Чтобы подобрать специалиста по тендерам, лучше обратиться в кадровое агентства в Москве и по всей России.
Это эксперт, который занимается подготовкой и подачей заявок на участие в государственных и коммерческих закупках. Он анализирует требования заказчиков, формирует тендерную документацию, рассчитывает экономическую выгоду участия и контролирует соблюдение всех регламентов.
Подбор специалиста по тендерам в Москве и по всей России за 3 дня — найдём кандидата, который обеспечит участие компании в выгодных конкурсах. Он будет готовить документацию, анализировать площадки и сопровождать сделки. От его квалификации зависит успешность участия компании в конкурсах и получение выгодных контрактов.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций:
Поиск специалиста по тендерам требует проверки его знания законодательства о закупках (44-ФЗ, 223-ФЗ, коммерческие тендеры), опыта работы с ЭТП и навыков подготовки конкурсной документации. Ошибки в подборе могут привести к дисквалификации компании, потере обеспечения заявки и финансовым убыткам.
Подбор специалиста по тендерам усложняется необходимостью учитывать специфику отрасли. В строительстве важно знание сметного дела, в медицине — работа с сертификацией продукции, а в IT-сфере — опыт подготовки технической документации.
Чтобы подобрать специалиста по тендерам, лучше обратиться в кадровое агентства в Москве и по всей России.
Для того чтобы подобрать специалиста по тендерам, нам необходимо найти и обработать около 40 резюме/контактов, провести в среднем 20 телефонных интервью, 8 интервью в агентстве и организовать 5 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатовВоронка | Продолжительность этапа в дняхДлит., дн. |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
40
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
20
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
8
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
5
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
|
|
Выход на работу
|
||
Наш отдел работает с 2009 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере продаж и закупок — от коммерческих директоров и менеджеров по продажам до специалистов тендерного отдела и менеджеров в области закупок. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли продажи и закупки.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Продажи и закупки» составляет 260 кейсов и более 363 отраслевых клиентов.
Рекрутеры нашего отдела являются экспертами найма специалистов в области Продаж и закупок, знают специфику подбора сотрудников, имеют наличие профессиональных компетенций в сферах продаж B2B, B2C, знания техник и этапов продаж, владеют информацией о ФЗ и правилах закупок. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
