Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Главный инженер — ключевой технический руководитель предприятия, ответственный за организацию, координацию и контроль производственно-технической деятельности. Он принимает участие в стратегическом планировании, контролирует реализацию проектов, отвечает за эксплуатацию оборудования и соблюдение нормативов безопасности.
Что входит в обязанности:
Человек взаимодействует с широким кругом внутренних и внешних участников. Внутри предприятия он тесно работает с генеральным директором, производственным директором, начальниками цехов и служб, чтобы обеспечить бесперебойную и безопасную работу всех процессов. С отделом охраны труда и службы экологической безопасности — по вопросам соблюдения норм и требований законодательства.
На внешнем уровне специалист взаимодействует с проектными институтами, подрядными организациями, поставщиками оборудования, сертификационными и контролирующими органами.
Поиск главного инженера требует точной оценки не только технических компетенций, но и управленческих навыков. Ошибки в подборе могут привести к простою производства, аварийным ситуациям, нарушению требований нормативных органов и штрафным санкциям.
Основные сложности заключаются в необходимости подобрать главного инженера, обладающего опытом в конкретной отрасли — будь то энергетика, строительство, переработка, пищевая промышленность или тяжёлое машиностроение. Требуется практическое понимание технологических процессов, знание стандартов (ГОСТ, СНИП, ТУ), опыт ведения техдокументации.
Также важно учитывать наличие у кандидата допусков СРО, удостоверений по технике безопасности и успешного опыта взаимодействия с государственными структурами. Без профессиональной оценки опыта и управленческих достижений сложно объективно оценить квалификацию кандидата.
Поэтому, чтобы обеспечить эффективность технического блока, имеет смысл доверить подбор главного инженера в Москве и по всей России специализированным экспертам в области технического рекрутинга.
и при этом сохранять высокое качество подбора главных инженеров?
Для того чтобы подобрать главного инженера, нам необходимо найти и обработать около 70 резюме/контактов, провести в среднем 30 телефонных интервью, 8 интервью в агентстве и организовать 4 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
---|---|---|
Сорсинг и анализ резюме
|
70
|
7
|
Телефонные интервью
|
30
|
7
|
Интервью и оценка в агентстве
|
8
|
7
|
Интервью у клиента
|
4
|
3
|
Согласование офера
|
1
|
3
|
Выход на работу
|
![]() |
Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
---|---|---|---|
главный инженер |
от: 130 000 ₽
до: 192 500 ₽
|
от: 192 500 ₽
до: 280 000 ₽
|
от: 280 000 ₽
до: 500 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Заказать звонокНаш отдел работает с 2012 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере промышленности и производства — от механиков и энергетиков до инженеров по охране труда и контролеров ОТК. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли промышленность и производство. Портфель успешных проектов отраслевой практики «Промышленность- производство» составляет 140 кейсов и более 187 отраслевых клиентов.
Рекрутеры отдела являются экспертами в области найма промышленного сектора, знают специфику подбора сотрудников данной сферы. При оценке кандидатов мы проверяем профессиональные компетенции, знание необходимых программ, нормативов и стандартов работы на производстве, стаж работы на инженерно-технических или руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли, знание технологий производства продукции предприятия, и другие вопросы отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.