Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Инженер ОТК — специалист, контролирующий качество продукции на всех этапах производства. Основная цель — обеспечение соответствия продукции стандартам и техническим требованиям.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Инженер ОТК (отдел технического контроля) — это специалист, который контролирует качество продукции на всех стадиях производственного процесса. Его ключевая функция — гарантировать, что изделия соответствуют нормативным требованиям, технической документации и ожиданиям заказчика. Он предотвращает попадание дефектной продукции в выпуск и следит за реализацией мер по устранению выявленных нарушений.
Чем занимается:
Специалист обязан знать нормативно-техническую документацию (ГОСТы, ТУ, ISO), методы контроля качества, допуски и посадки. Должен уметь работать с измерительными приборами, владеть методиками неразрушающего контроля (визуальный, ультразвуковой, магнитный и др.) и разбираться в технических чертежах и спецификациях. Знать методы статистического контроля, причинно-следственного анализа дефектов, владеть программами отчетности (Excel, 1С, ERP-системы). А также уметь аргументированно отстаивать свою позицию в случае спорных ситуаций с производством или заказчиком.
Поиск инженера ОТК начинается с анализа специфики производства. Например, в машиностроении важно знать требования к сварным соединениям и обработке металлов, а в пищевой промышленности — санитарные нормы и правила контроля партии продукции.
Ключевой критерий — точность и ответственность. Инженер ОТК принимает решения, влияющие на допуск изделия к заказчику или запуск в серийное производство.
При подборе инженера ОТК важно учитывать наличие профильного образования, навыки работы с измерительным оборудованием, умение работать с документацией, участие в расследовании причин брака и умение коммуницировать с другими подразделениями. Ошибки при подборе могут привести к росту рекламаций и падению качества.
Чтобы грамотно подобрать инженера ОТК в Москве и по всей России, важно ориентироваться на его практические навыки, знание стандартов и опыт в конкретной отрасли.
и при этом сохранять высокое качество подбора инженеров ОТК/контролеров ОТК?
Для того чтобы подобрать инженера ОТК/контролера ОТК, нам необходимо найти и обработать около 60 резюме/контактов, провести в среднем 30 телефонных интервью, 8 интервью в агентстве и организовать 4 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
60
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
30
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
8
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
4
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| инженер ОТК/контролер ОТК |
от: 85 000 ₽
до: 100 000 ₽
|
от: 100 000 ₽
до: 140 000 ₽
|
от: 140 000 ₽
до: 200 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Заказать звонок
Наш отдел работает с 2012 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере промышленности и производства — от механиков и энергетиков до инженеров по охране труда и контролеров ОТК. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли промышленность и производство. Портфель успешных проектов отраслевой практики «Промышленность- производство» составляет 140 кейсов и более 187 отраслевых клиентов.
Рекрутеры отдела являются экспертами в области найма промышленного сектора, знают специфику подбора сотрудников данной сферы. При оценке кандидатов мы проверяем профессиональные компетенции, знание необходимых программ, нормативов и стандартов работы на производстве, стаж работы на инженерно-технических или руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли, знание технологий производства продукции предприятия, и другие вопросы отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
