Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Инженер КИПиА — специалист, обеспечивающий функционирование систем контроля и управления в технологических процессах. Задача — поддержание высокой надежности и стабильности оборудования.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Инженер КИПиА (контрольно-измерительные приборы и автоматика) — это специалист, отвечающий за разработку, наладку, техническое обслуживание и модернизацию систем автоматического контроля и управления технологическими процессами. Его работа обеспечивает точность измерений, стабильность технологических режимов и безопасность эксплуатации оборудования.
Что входит в обязанности:
Специалист взаимодействует с несколькими подразделениями внутри предприятия. Он работает совместно с технологами для настройки параметров автоматического контроля в соответствии с технологическими режимами. С электриками и энергетиками — при подключении и проверке цепей питания, заземления и электробезопасности оборудования. С инженерами АСУ ТП и программистами — при интеграции контрольно-измерительных приборов в системы управления, настройке ПЛК и SCADA.
Поиск инженера КИПиА требует точной оценки практического опыта работы. Ошибки в подборе могут привести к сбоям в автоматике, снижению точности технологического контроля и аварийным ситуациям.
Сложности возникают, когда необходимо подобрать специалиста с конкретной специализацией — например, по обслуживанию газоанализаторов, турбинных расходомеров или уровнемеров в агрессивных средах. Не все кандидаты обладают навыками работы с цифровыми интерфейсами (MODBUS, Profibus, HART), что критично при построении современных АСУ ТП.
Поэтому подбор инженера КИПиА. требует технической экспертизы на этапе собеседования и глубокого понимания специфики производства. Чтобы подобрать инженера КИПиА. в Москве и по всей России стоит обратиться опытным техническим рекрутерам.
и при этом сохранять высокое качество подбора инженеров КПИА?
Для того чтобы подобрать инженера КПИА, нам необходимо найти и обработать около 70 резюме/контактов, провести в среднем 30 телефонных интервью, 8 интервью в агентстве и организовать 4 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
70
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
30
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
8
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
4
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| инженер КПИА |
от: 100 000 ₽
до: 140 000 ₽
|
от: 140 000 ₽
до: 181 000 ₽
|
от: 181 000 ₽
до: 250 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Заказать звонок
Наш отдел работает с 2012 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере промышленности и производства — от механиков и энергетиков до инженеров по охране труда и контролеров ОТК. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли промышленность и производство.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Промышленность-производство» составляет 140 кейсов и более 187 отраслевых клиентов. Рекрутеры отдела являются экспертами в области найма промышленного сектора, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
При оценке кандидатов мы проверяем профессиональные компетенции, знание необходимых программ, нормативов и стандартов работы на производстве, стаж работы на инженерно-технических или руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли, знание технологий производства продукции предприятия. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
