Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Начальник отдела технического контроля в сфере промышленности — руководитель, отвечающий за организацию и проведение работ по контролю качества выпускаемой продукции, разработку мероприятий по повышению её качества.
Это пециалист, который отвечает за организацию системы контроля качества на производстве и гарантирует, что выпускаемая продукция соответствует установленным техническим условиям и требованиям безопасности.
Подбор начальника ОТК в Москве и по всей России за 3 дня — найдём специалиста, который контролирует качество продукции и соблюдение стандартов. Успешный начальник ОТК помогает минимизировать браки и повышает надёжность производства.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций начальника ОТК:
Самостоятельный поиск начальника ОТК часто осложняется рядом факторов. Во-первых, узкая специализация. Человек должен иметь не только управленческий опыт, но и технические знания, привязанные к конкретной отрасли: металлургия, машиностроение, пищевая промышленность и т.д. Во-вторых, такие специалисты редко находятся в активном поиске — многие из них трудоустроены и не размещают резюме в открытом доступе. В-третьих, риски ошибок при выборе. Например, кандидат может иметь формальный опыт, но не обладать практическими навыками проведения аудитов или решения конфликтов с производством. Без отраслевой экспертизы сложно оценить уровень компетентности на этапе интервью.
Чтобы подобрать начальника ОТК в Москве и по всей России, требуется глубокое понимание специфики производства, чёткая постановка требований и использование профессиональных методов оценки управленческих и технических компетенций.
Для того чтобы подобрать начальника ОТК, нам необходимо найти и обработать около 60 резюме/контактов, провести в среднем 30 телефонных интервью, 5 интервью в агентстве и организовать 3 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только с отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатовВоронка | Продолжительность этапа в дняхДлит., дн. |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
60
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
30
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
5
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
3
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
|
|
Выход на работу
|
||
Наш отдел работает с 2012 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере промышленности и производства — от механиков и энергетиков до инженеров по охране труда и контролеров ОТК. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли промышленность и производство.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Промышленность-производство» составляет 140 кейсов и более 187 отраслевых клиентов. Рекрутеры отдела являются экспертами в области найма промышленного сектора, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
При оценке кандидатов мы проверяем профессиональные компетенции, знание необходимых программ, нормативов и стандартов работы на производстве, стаж работы на инженерно-технических или руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли, знание технологий производства продукции предприятия. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
