Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Технолог — специалист, отвечающий за оптимизацию и контроль производственных процессов, разработку новых продуктов, подбор сырья и контроль качества готовой продукции.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Это специалист, который отвечает за разработку, внедрение и контроль технологических процессов на предприятии. Человек играет ключевую роль в обеспечении работы предприятия и повышении его конкурентоспособности.
Подбор технолога в Москве и по всей России за 3 дня — найдём специалиста, который оптимизирует производственные процессы. Успешный технолог помогает повышать качество продукции и снижать издержки.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций технолога:
Самостоятельный поиск технолога требует понимания отраслевых особенностей и производственных задач. Ошибки на этом этапе могут привести к снижению производительности, увеличению брака и финансовым потерям. На рынке труда встречаются кандидаты с формальным опытом, но без достаточных компетенций для решения сложных производственных задач.
Кроме того, узкая специализация усложняет подбор: специалист, опытный в переработке металла, не всегда готов работать в пищевой или химической промышленности. Оценка знаний кандидата требует проведения технических собеседований и тестов, что требует времени и ресурсов.
Чтобы подобрать технолога в Москве и по всей России, необходимо чётко сформулировать требования к должности, учитывать специфику производства и проводить многоуровневую оценку профессиональных и личных качеств кандидатов.
и при этом сохранять высокое качество подбора технологов?
Для того чтобы подобрать технолога, нам необходимо найти и обработать около 75 резюме/контактов, провести в среднем 35 телефонных интервью, 6 интервью в агентстве и организовать 3 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
75
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
35
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
6
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
3
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| технолог |
от: 80 000 ₽
до: 130 000 ₽
|
от: 130 000 ₽
до: 176 000 ₽
|
от: 176 000 ₽
до: 250 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Наш отдел работает с 2012 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере промышленности и производства — от механиков и энергетиков до инженеров по охране труда и контролеров ОТК. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли промышленность и производство.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Промышленность-производство» составляет 140 кейсов и более 187 отраслевых клиентов. Рекрутеры отдела являются экспертами в области найма промышленного сектора, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
При оценке кандидатов мы проверяем профессиональные компетенции, знание необходимых программ, нормативов и стандартов работы на производстве, стаж работы на инженерно-технических или руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли, знание технологий производства продукции предприятия. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
