Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Лаборант — специалист, выполняющий лабораторные исследования и испытания в различных отраслях, таких как промышленность, наука и медицина, занимаясь подготовкой образцов, проведением анализов и обработкой полученных данных.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Лаборант — это специалист, осуществляющий подготовку, проведение и документирование лабораторных исследований и испытаний. В производственной и промышленной сфере он отвечает за контроль качества сырья, материалов и готовой продукции, а также за соблюдение технологических параметров на всех этапах производственного цикла.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций лаборанта:
Самостоятельный поиск лаборанта часто сталкивается с недостаточной информативностью резюме. Кандидаты нередко указывают только общий стаж, без конкретики по видам проводимых анализов или используемому оборудованию. Например, соискатель с опытом в пищевой лаборатории может не обладать навыками работы с агрессивной химией или металлографическими пробами, что критично для промышленных предприятий. Подбор лаборанта требует учета технической проверки, без сложно выявить, умеет ли кандидат работать с конкретными приборами, соблюдает ли методики, способен ли вести документацию без нарушений. Дополнительная сложность — нехватка кадров в регионах.
Чтобы правильно подобрать лаборанта в Москве и по всей России, необходимо учитывать специфику технологического процесса, условия работы, тип анализов и стандарты качества, а также применять профильные методы оценки компетенций и допусков.
и при этом сохранять высокое качество подбора лаборантов?
Для того чтобы подобрать лаборанта, нам необходимо найти и обработать около 70 резюме/контактов, провести в среднем 35 телефонных интервью, 6 интервью в агентстве и организовать 3 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 5 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
70
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
35
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
6
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
3
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| лаборант |
от: 65 000 ₽
до: 85 000 ₽
|
от: 85 000 ₽
до: 110 000 ₽
|
от: 110 000 ₽
до: 125 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Наш отдел работает с 2009 года и специализируется на подборе рабочего персонала — от кладовщиков и грузчиков до слесарей и механиков. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и квалифицированных специалистов узкого профиля в отрасли рабочего персонала.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «рабочий персонал» составляет 190 кейсов и более 232 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма рабочего квалифицированного персонала, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
Благодаря тому, что процесс в нашем агентстве автоматизирован, мы отрабатываем большое количество кандидатов. Кроме того, к подбору некоторых специалистов нужно относиться с особой скрупулезностью, мы проверяем не только профессиональные качества и опыт работы, но и отсутствие разного рода вредных привычек. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
