Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Директор магазина — специалист, отвечающий за управление и функционирование розничного торгового предприятия, контролирующий все аспекты торговой деятельности.
Это руководитель, отвечающий за организацию работы торговой точки, выполнение планов продаж, управление персоналом и обеспечение высокого уровня сервиса для клиентов. Он контролирует все бизнес-процессы, от управления запасами до мотивации сотрудников, и отвечает за финансовые результаты торговой точки.
Подбор директора магазина в Москве и по всей России за 3 дня — найдём управленца, который увеличит оборот розничной точки или сети. Он выстроит работу персонала, контроль товарных остатков и стандарты обслуживания.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций директора сети:
Человек взаимодействует с широким кругом сотрудников и подразделений. Он тесно работает с продавцами, кассирами и администраторами торгового зала для контроля качества обслуживания и выполнения планов продаж. Взаимодействует с отделом закупок для формирования ассортимента, согласования поставок и контроля товарных остатков. Работает с маркетологами при организации рекламных акций и продвижения товаров. Сотрудничает с HR-отделом при подборе и обучении персонала, а также с бухгалтерами и финансовыми менеджерами для контроля расходов и формирования отчетности.
Чтобы подобрать директора магазина в Москве и по всей России, необходимо учитывать его опыт управления персоналом, знания в области продаж, навыки анализа данных и способность обеспечивать стабильные финансовые результаты торговой точки.
Для того чтобы подобрать директора магазина / директора сети, нам необходимо найти и обработать около 60 резюме/контактов, провести в среднем 30 телефонных интервью, 6 интервью в агентстве и организовать 3 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только с отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатовВоронка | Продолжительность этапа в дняхДлит., дн. |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
60
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
30
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
6
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
3
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
2
|
|
Выход на работу
|
 |
|
|
Выход на работу
|
||
Наша команда работает с 2009 года и специализируется на подборе специалистов для розничной торговли и FMCG: коммерческих руководителей, категорийных менеджеров, специалистов по закупкам, продажам, развитию, маркетингу и логистике.
В портфеле практики «Продажи и закупки» - более 260 успешно закрытых проектов и 363 отраслевых клиента. Этот опыт помогает рекрутерам хорошо понимать специфику ритейла, дистрибуции и FMCG-компаний.
При подборе учитываем формат бизнеса, товарную категорию, каналы продаж, работу с торговыми сетями, ассортиментом и поставщиками. Оцениваем не только опыт кандидата, но и его реальные коммерческие результаты, масштаб ответственности и задачи на предыдущих местах работы.
