Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Адвокат — специалист, предоставляющий юридическую защиту гражданам и организациям в судебных процессах. Цель — отстаивать права и свободы клиента, обеспечивая доступ к правосудию и справедливости.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Адвокат — это юрист, который предоставляет правовую помощь гражданам и организациям, представляет их интересы в судах, проводит юридическое консультирование и защищает клиентов в уголовных и гражданских делах. Адвокатская деятельность регулируется законом и требует получения статуса адвоката, подтвержденного сдачей квалификационного экзамена.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций адвоката:
Поиск адвоката требует тщательной проверки квалификации кандидата, его опыта и репутации. Подбор адвоката осложняется необходимостью найти специалиста, который не только владеет теоретическими знаниями, но и имеет практический опыт успешного разрешения дел в суде. Ошибки в найме могут привести к проигрышу дела, финансовым потерям и репутационным рискам клиента.
Необходимо учитывать специализацию: семейное право, корпоративные споры, уголовная защита или налоговые споры требуют разных навыков и опыта. Например, адвокат по семейным делам должен уметь решать вопросы раздела имущества и опеки, а корпоративный юрист — защищать интересы бизнеса в арбитражных процессах. Важен опыт в досудебном урегулировании споров, работе с государственными органами и защите интеллектуальной собственности.
Компании и клиенты часто обращают внимание на отзывы, кандидат должен обладать безупречной репутацией, опытом успешных дел и высокой степенью профессиональной этики.
Чтобы качественно подобрать адвоката в Москве и по всей России, работодатели используют комплексный подход, включающий интервью, проверку профессиональных навыков и анализ успешных кейсов.
и при этом сохранять высокое качество подбора адвокатов?
Для того чтобы подобрать адвоката, нам необходимо найти и обработать около 60 резюме/контактов, провести в среднем 30 телефонных интервью, 8 интервью в агентстве и организовать 4 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
60
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
30
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
8
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
4
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
2
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| адвокат |
от: 80 000 ₽
до: 145 000 ₽
|
от: 145 000 ₽
до: 200 000 ₽
|
от: 200 000 ₽
до: 500 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Заказать звонок.jpg)
Наш отдел работает с 2012 года и специализируется на подборе кандидатов в юридической сфере — юристов и директоров юридического департамента до помощников арбитражного управления юрисконсультов. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в юридической отрасли.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «юриспруденция» составляет 130 кейсов и более 145 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма специалистов юридического сектора, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
Имеют знания законодательства, работы с документами, исками и претензиями, представления интересов компании в арбитражных судах и судах общей юрисдикции. Это базовые компетенции, наличие которых мы всегда проверяем у кандидата. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
