Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Юрисконсульт — специалист, который обеспечивает юридическое сопровождение деятельности организации. Цель — защита законных прав и интересов компании, а также предотвращение правовых рисков.
Это специалист, обеспечивающий правовую защиту компании, анализирующий нормативные акты и контролирующий соблюдение законодательства в деятельности организации. Он играет ключевую роль в сопровождении сделок, подготовке документов и минимизации юридических рисков.
Подбор юрисконсульта в Москве и по всей России за 3 дня — найдём сотрудника, который обеспечит правовую поддержку ежедневной деятельности компании. Он будет проверять договоры и консультировать подразделения.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций юрисконсульта:
Поиск юрисконсульта требует оценки его знаний в корпоративном, гражданском, налоговом и трудовом праве. Важно учитывать не только уровень теоретической подготовки кандидата, но и его опыт в ведении судебных дел, взаимодействии с государственными органами и урегулировании конфликтных ситуаций.
Учитывая необходимость работы с нормативными актами, важны внимательность к деталям, аналитическое мышление и способность быстро реагировать на изменения законодательства. Самостоятельная оценка всех этих компетенций требует глубоких знаний в области права, что затрудняет процесс подбора.
Компании, которым нужен квалифицированный юрист, используют профессиональные кадровые инструменты, так как подбор юрисконсульта требует детального анализа его опыта работы с нормативными актами и навыков сопровождения сделок. Чтобы минимизировать риски и найти надежного специалиста, работодатели обращаются к экспертам, которые помогают подобрать юрисконсульта в Москве и по всей России.
Для того чтобы подобрать юрисконсульта, нам необходимо найти и обработать около 80 резюме/контактов, провести в среднем 40 телефонных интервью, 10 интервью в агентстве и организовать 5 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 5 день проекта. Вы встречаетесь только с отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатовВоронка | Продолжительность этапа в дняхДлит., дн. |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
80
|
5
|
|
Телефонные интервью
|
40
|
5
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
10
|
5
|
|
Интервью у клиента
|
5
|
3
|
|
Согласование офера
|
2
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
|
|
Выход на работу
|
||
.jpg)
Наш отдел работает с 2012 года и специализируется на подборе кандидатов в юридической сфере — юристов и директоров юридического департамента до помощников арбитражного управления юрисконсультов. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в юридической отрасли.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «юриспруденция» составляет 130 кейсов и более 145 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма специалистов юридического сектора, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
Имеют знания законодательства, работы с документами, исками и претензиями, представления интересов компании в арбитражных судах и судах общей юрисдикции. Это базовые компетенции, наличие которых мы всегда проверяем у кандидата. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
