Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Ведущий юрист - специалист, отвечающий за юридическое сопровождение договорных отношений и правовую поддержку компании. Цель - обеспечение законности деятельности организации и защита её интересов.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Ведущий юрист – это специалист, который контролирует правовые риски, координирует работу юридического отдела и защищает интересы компании. Он разрабатывает стратегии, участвует в переговорах и сопровождает сделки. Поиск ведущего юриста требует оценки его компетенций, опыта и умения работать с рисками.
Основные обязанности:
Он работает с руководством, финансистами, бухгалтерами, кадровыми специалистами, нотариусами, адвокатами и государственными органами. В судебных спорах сотрудничает с арбитражными управляющими и экспертными организациями.
Подбор ведущего юриста требует оценки его опыта, знаний законодательства и способности решать сложные правовые вопросы. Ошибки в выборе могут привести к финансовым потерям. Важно учитывать отраслевые знания. В недвижимости – земельное право, в банковском секторе – регулирование ЦБ РФ. Кандидат должен уметь разрабатывать стратегию защиты, оспаривать предписания госорганов и представлять компанию в суде. Специалист должен выявлять риски, разрабатывать юридически грамотные договоры и защищать интересы компании. Оценить этот навык можно через разбор кейса сложного коммерческого спора. В производстве важны нормы сертификации, в IT – защита данных и интеллектуальная собственность. Перед наймом нужно проверить судебную практику, участие в профессиональных мероприятиях, публикации.
Грамотный поиск ведущего юриста снижает юридические риски и повышает безопасность бизнеса. Чтобы подобрать ведущего юриста в Москве и по всей России, рекомендуется обратиться к профильным рекрутерам.
и при этом сохранять высокое качество подбора ведущих юристов/главных юристов?
Для того чтобы подобрать ведущего юриста/главного юриста, нам необходимо найти и обработать около 60 резюме/контактов, провести в среднем 30 телефонных интервью, 7 интервью в агентстве и организовать 5 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
60
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
30
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
7
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
5
|
3
|
|
Согласование офера
|
2
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| ведущий юрист/главный юрист |
от: 110 000 ₽
до: 141 000 ₽
|
от: 141 000 ₽
до: 191 000 ₽
|
от: 191 000 ₽
до: 450 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Заказать звонок.jpg)
Наш отдел работает с 2012 года и специализируется на подборе кандидатов в юридической сфере — юристов и директоров юридического департамента до помощников арбитражного управления юрисконсультов. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в юридической отрасли.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «юриспруденция» составляет 130 кейсов и более 145 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма специалистов юридического сектора, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
Имеют знания законодательства, работы с документами, исками и претензиями, представления интересов компании в арбитражных судах и судах общей юрисдикции. Это базовые компетенции, наличие которых мы всегда проверяем у кандидата. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
