Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Юрист по договорному праву — специалист, занимающийся вопросами заключения, исполнения и расторжения договоров. Цель — обеспечить правовую защиту интересов клиента и предотвратить юридические риски.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Юрист по договорному праву – это специалист, который разрабатывает, анализирует и сопровождает договоры, минимизируя правовые риски для физических и юридических лиц. Он помогает клиентам заключать сделки, соответствующие законодательным требованиям, а также разрешает споры, возникающие из договорных отношений.
Что входит в обязанности
Помимо профессиональных знаний, успешный юрист должен обладать развитыми коммуникативными навыками, уметь вести переговоры и аргументировать свою позицию. Аналитическое мышление помогает выявлять риски в договорах, а внимательность к деталям исключает возможные правовые лазейки. Гибкость и стрессоустойчивость особенно важны при урегулировании споров и взаимодействии с клиентами, которые могут находиться в сложных ситуациях.
Поиск юриста по договорному праву требует учитывать опыт, специализацию и успешные кейсы. Обратите внимание на образование и профессиональную аккредитацию специалиста. Хороший юрист должен разбираться в гражданском законодательстве, иметь практический опыт работы с разными типами договоров (поставки, аренды, подряда и др.).
Критерии отбора включают умение четко объяснять правовые нюансы, оперативность в решении задач и прозрачность условий сотрудничества. Если специалист предлагает гарантии или фиксированные сроки выполнения работы, это дополнительный показатель его профессионализма.
Важно учитывать не только стоимость услуг, но и его компетентность в договорном праве. Качественный подбор юриста по договорному праву позволит минимизировать риски, обеспечить надежную правовую защиту и избежать возможных судебных разбирательств. Чтобы подобрать юриста по договорному праву можно обратиться кадровое агентство в Москве, но и по всей России.
и при этом сохранять высокое качество подбора юристов по договорному праву?
Для того чтобы подобрать юриста по договорному праву, нам необходимо найти и обработать около 70 резюме/контактов, провести в среднем 35 телефонных интервью, 8 интервью в агентстве и организовать 5 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 5 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
70
|
5
|
|
Телефонные интервью
|
35
|
5
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
8
|
5
|
|
Интервью у клиента
|
5
|
3
|
|
Согласование офера
|
2
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| юрист по договорному праву |
от: 96 000 ₽
до: 120 000 ₽
|
от: 120 000 ₽
до: 160 000 ₽
|
от: 160 000 ₽
до: 320 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Заказать звонок.jpg)
Наш отдел работает с 2012 года и специализируется на подборе кандидатов в юридической сфере — юристов и директоров юридического департамента до помощников арбитражного управления юрисконсультов. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в юридической отрасли.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «юриспруденция» составляет 130 кейсов и более 145 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма специалистов юридического сектора, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
Имеют знания законодательства, работы с документами, исками и претензиями, представления интересов компании в арбитражных судах и судах общей юрисдикции. Это базовые компетенции, наличие которых мы всегда проверяем у кандидата. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
Для ООО «Арт-группа BURO» (проектная деятельность - музеи, отели, рестораны, развлекательные центры, туристическая деятельность.) нашли юриста. Требовался юрист-универсал, который работает с авторскими правами, готов ездить по судам, вёл договорную работу, а так же вёл дела собственника как ИП, за не очень высокий уровень ЗП. Проблема подбора заключалась в том, что зарплатные ожидания таких специалистов, гораздо выше.
На данную позицию было отобрано 98 резюме, проведено 9 интервью в агенстве и 6 кандидатов прошли интервью у заказчика. 11 ноября была принята в работу заявка на подбор, 4 декабря был принят оффер кандидатом.
Для компании (производство металлоконструкцй, бетон, аренда, гостиничные услуги) нашли юриста. Требовался специалист с опытом работы юристом более 5 лет, юридическое сопровождение, желательно знание работы с мигрантами, арендных отношений. Проблема подбора заключалась в местоположении компании.
Консультант отработал 80 резюме подходящих кандидатов, из них с 9 кандидатами было проведено собеседование. 4 резюме было направлено заказчику. Через месяц поисков и обора был выбран специалист, которому сделали оффер.
