Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Юрист по налоговому праву — это специалист, занимающийся вопросами налогообложения. Его цель — обеспечить соблюдение налогового законодательства и защиту интересов клиента в налоговых спорах.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Юрист по налоговому праву — это специалист, который занимается защитой интересов компании в вопросах налогообложения и помогает минимизировать риски. Он контролирует соответствие налоговой политики организации действующему законодательству и представляет интересы бизнеса в спорах.
Что входит в обязанности?
Специалист тесно сотрудничает с бухгалтерией, проверяя корректность отчетности и консультируя по вопросам налогообложения. Он взаимодействует с финансовым отделом, анализируя риски при заключении сделок и управлении денежными потоками. Руководство компании получает от него правовые рекомендации по налоговой политике. Также он контактирует с аудиторами, инспекциями и судебными органами, представляя интересы бизнеса при проведении проверок или разбирательств.
Поиск юриста по налоговому праву требует оценки его компетенций в области налогового законодательства, судебной практики и взаимодействия с контролирующими органами. Ошибки в подборе могут привести к финансовым потерям и невозможности защитить интересы компании.
Компании осуществляют подбор юриста по налоговому праву с подтвержденным опытом работы, так как даже незначительная ошибка в расчете налогов или подготовке отчетности может привести к серьезным штрафам. Самостоятельная проверка всех компетенций кандидата требует глубокого понимания законодательства, что затрудняет процесс отбора.
Чтобы минимизировать риски и найти компетентного кандидата, работодатели обращаются к экспертам, которые помогают подобрать юриста по налоговому праву в Москве и по всей России.
и при этом сохранять высокое качество подбора юристов по налоговому праву/налоговых консультантов?
Для того чтобы подобрать юриста по налоговому праву/налогового консультанта, нам необходимо найти и обработать около 80 резюме/контактов, провести в среднем 40 телефонных интервью, 9 интервью в агентстве и организовать 4 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
80
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
40
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
9
|
5
|
|
Интервью у клиента
|
4
|
3
|
|
Согласование офера
|
2
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| юрист по налоговому праву/налоговый консультант |
от: 100 000 ₽
до: 120 000 ₽
|
от: 120 000 ₽
до: 165 000 ₽
|
от: 165 000 ₽
до: 330 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Заказать звонок.jpg)
Наш отдел работает с 2012 года и специализируется на подборе кандидатов в юридической сфере — юристов и директоров юридического департамента до помощников арбитражного управления юрисконсультов. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в юридической отрасли.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «юриспруденция» составляет 130 кейсов и более 145 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма специалистов юридического сектора, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
Имеют знания законодательства, работы с документами, исками и претензиями, представления интересов компании в арбитражных судах и судах общей юрисдикции. Это базовые компетенции, наличие которых мы всегда проверяем у кандидата. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
Для ООО «Арт-группа BURO» (проектная деятельность - музеи, отели, рестораны, развлекательные центры, туристическая деятельность.) нашли юриста. Требовался юрист-универсал, который работает с авторскими правами, готов ездить по судам, вёл договорную работу, а так же вёл дела собственника как ИП, за не очень высокий уровень ЗП. Проблема подбора заключалась в том, что зарплатные ожидания таких специалистов, гораздо выше.
На данную позицию было отобрано 98 резюме, проведено 9 интервью в агенстве и 6 кандидатов прошли интервью у заказчика. 11 ноября была принята в работу заявка на подбор, 4 декабря был принят оффер кандидатом.
Для компании (производство металлоконструкцй, бетон, аренда, гостиничные услуги) нашли юриста. Требовался специалист с опытом работы юристом более 5 лет, юридическое сопровождение, желательно знание работы с мигрантами, арендных отношений. Проблема подбора заключалась в местоположении компании.
Консультант отработал 80 резюме подходящих кандидатов, из них с 9 кандидатами было проведено собеседование. 4 резюме было направлено заказчику. Через месяц поисков и обора был выбран специалист, которому сделали оффер.
