Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Стоимость подбора в нашем агентстве фиксированная и указана в разделе цены.
В среднем стоимость подбора составляет один совокупный месячный доход специалиста.
Да, все цены можно сразу посмотреть на сайте
Вы также можете позвонить нашим консультантам по телефону (495) 165-05-28 для обсуждения деталей подбора. По итогам обсуждения профиля вакансии, консультанты сориентируют по точной стоимости подбора данного специалиста.
Стоимость услуг кадровых агентств в Москве и Санкт-Петербурге варьируется от 14% до 25% годового дохода подбираемого специалиста. Средний ценовой диапазон, в котором работает большинство рекрутинговых агентств, составляет от 14–18%.
Стоимость подбора специалиста в кадровом агентстве Pozitiv Staff — 1 среднемесячный доход подбираемого специалиста.
Удерживать низкий уровень стоимости наших услуг нам позволяет наличие большой актуальной базы кандидатов, широкая география поиска, большое количество ресурсов для поиска, автоматизация бизнес-процессов, что позволяет закрывать вакансии оперативно с минимальными затратами.
Обращаясь к нам, вы не переплачиваете за подбор, за бренд (услуги известных на рынке агентств стоят как минимум 20% годового дохода кандидата). При этом мы не экономим на качестве, так как нацелены на долгосрочное сотрудничество с клиентами.
Мы работаем без предоплаты. Вы оплачиваете наши услуги по факту закрытия вакансии и выхода кандидата к вам на работу.
Для постоянных клиентов действует система скидок. Кроме того, можно снизить стоимость услуги при последующем подборе начиная от 3-й закрытой вакансии, в размере 5%. Также, если вы определяетесь с выбором кандидата из первых 2-х представленных нашим агентством, то действует скидка в размере 10% от суммы гонорара.
Да, мы работаем только по договору, который подписывается между агентством и клиентом на начальном этапе сотрудничества.
В подобных случаях мы предлагаем начать сотрудничество с гарантийного письма. После того как мы получаем от вас гарантийное письмо, составленное на фирменном бланке заказчика, подписанное руководителем компании (его доверенным лицом) и заверенное печатью, мы приступаем к отбору кандидатов для закрытия вашей вакансии.
Подбирать персонал с помощью кадрового агентства выгоднее по многим причинам:
Вы не тратите свое время и силы на поиск и отбор резюме, встречи с неподходящими кандидатами. Эту кропотливую работу делает за вас рекрутер нашего агентства.
У кадрового агентства есть база кандидатов, которые могут быть недоступны в открытых источниках поиска персонала. Особенно это касается редких специалистов, управленцев и персонала для узких отраслей рынка.
У кадрового агентства есть доступ ко всем платным ресурсам, которого может не быть у работодателя. А это значительно сужает круг поиска. Кроме того наши рекрутеры владеют продвинутыми методиками сорсинга: Boolean search , X-Ray, что позволяет прицельно находить релевантных кандидатов.
Наше кадровое агентство является экспертом рынка и уверенно ориентируется в вопросах подбора того или иного специалиста, формирования зарплатного предложения. Поэтому обращение к нам значительно сокращает сроки подбора и помогает найти действительно качественный персонал.
У нас нет ограничений по просмотру предоставляемых нами кандидатов. Исходя из нашей практики, можем сказать, что 4–6 кандидатов, подобранных в соответствии с требованиями клиента, бывает достаточно, чтобы закрыть вакансию.
В среднем подбор специалиста в агентстве занимает от одной до трех недель. Мы нацелены на оперативное закрытие вакансий клиента — чего мы достигаем за счет грамотного использования технологий рекрутмента. После запуска проекта, на 5 день мы присылаем первые резюме кандидатов.
Мы придерживаемся простой и прозрачной для наших клиентов схемы подбора персонала.
От клиента в первую очередь требуется полная информация о том, какого специалиста необходимо подобрать — требования к личным качествам, профессиональным знаниям, опыту работы, условия труда подбираемого специалиста, уровень заработной платы.
На всех этапах сотрудничества с кадровым агентством необходимо быть на связи с консультантом, который ведет вашу вакансию. В интересах работодателя оперативно рассматривать представляемых соискателей (в течение суток) и принимать решения по итогам собеседований с кандидатами. Рынок сейчас жестко кандидатский и промедление в решении относительно претендента на вакансию может привести к тому, что соискатель примет предложение другой компании.
Если в течение периода гарантии ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами кандидатом, мы бесплатно предоставляем одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.
Вы можете обратиться сразу в несколько агентств для закрытия вакансии. Но будет ли такой подход более эффективным? Не секрет, что кадровые агентства в первую очередь работают с теми клиентами, сотрудничество с которыми является эксклюзивным. И вряд ли консультант будет проявлять рвение при поиске кандидатов на вашу вакансию, зная, что по той же самой вакансии работает еще несколько кадровых агентств.
Мы не рекомендуем так делать.
Можно увеличить сроки гарантии до 180 дней, но при этом возрастут наши обязательства и, как следствие увеличится стоимость услуги. При стандартных условиях договора, который Вы можете посмотреть у нас на сайте, в нем обозначен традиционный для всех кадровых агентств гарантийный срок от 30 до 90 дней и, соответственно, действует стандартная цена.
Нет, замена предоставляется однократно.
Да, наше наше КА имеет штат удаленных рекрутеров, и мы подбираем персонал для компаний не только из Москвы и Санкт-Петербурга, но и из других регионов России. Взаимодействие консультанта и клиента происходит удаленно. Собеседования с соискателями проводятся по видео-конференции.
Мы не оказываем услуги по поиску работы для соискателей. Мы рассматриваем резюме и приглашаем на собеседование кандидатов, которые подходят под требования открытых в нашем агентстве вакансий.
Наши услуги для соискателей абсолютно бесплатны.
Чтобы попасть в базу соискателей нашего агентства, достаточно прислать свое резюме на email: rezume@pozitivstaff.ru. Ваше резюме будет автоматически направлено в базу резюме и рассмотрено консультантами агентства при появлении подходящих вакансии.