IT-рынок перегрет, спрос на специалистов стабильно опережает предложение. Стандартные методы подбора персонала в IT давно не работают — откликов мало, а подходящих кандидатов еще меньше. Чтобы закрывать такие вакансии, нужен другой подход: точный, гибкий и быстрый.
Подбор персонала в сфере IT — не просто про технологии. Это про людей, которые умеют решать задачи, думают продуктово и быстро встраиваются в процессы. Агентство «Позитив Стаф» работает с IT-компаниями, стартапами, интеграторами и digital-командами, подбирая тех, кто действительно подходит.
Когда стоит задача поиска персонала в сфере IT, необходим опыт и точное понимание рынка. Мы не просто размещаем вакансии — подбор IT специалистов для нас начинается с анализа задачи и завершается выходом подходящего человека в команду.
Каждый закрытый проект — это решение конкретной бизнес-задачи.
Наш отдел работает с 2014 года и специализируется на подборе кандидатов в ИТ сфере — от программистов и директоров ИТ департамента до системных аналитиков и специалистов информационной безопасности. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли информационные технологии.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Информационные технологи» составляет 144 кейсов и более 152 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма ИТ специалистов, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
При оценке проверяем наличие необходимых скилов, опыт разработки программного обеспечения и платформ, умение разбираться/дописывать чужой код, количество успешно реализованных проектов, знания в области системного администрирования и WEB, отслеживание современных тенденций в этих сферах. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.