Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Финансовый менеджер — специалист, отвечающий за управление финансовыми ресурсами компании и планирование бюджета. Цель заключается в оптимизации финансовых потоков.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Финансовый менеджер — это специалист, который контролирует денежные потоки компании, разрабатывает стратегии управления финансами и анализирует риски. Его работа направлена на повышение рентабельности, обеспечение стабильности и долгосрочного роста организации.
Что входит в обязанности:
Специалист должен обладать аналитическим складом ума, умением работать с большим объемом данных. Важно знание финансового анализа, инвестиционного менеджмента, бухгалтерского учета и налогового законодательства. Необходимы сильные коммуникативные навыки, поскольку он взаимодействует с руководством, инвесторами, банками и партнерами. Навыки стратегического мышления позволяют ему разрабатывать долгосрочные финансовые планы, а стрессоустойчивость — эффективно управлять финансами в условиях кризиса.
Самостоятельный поиск финансового менеджера осложняется высокой конкуренцией на рынке труда и сложностью объективной оценки компетенций кандидатов. Ошибки в подборе могут привести к неэффективному управлению капиталом и риску некорректного планирования бюджета. Проверка профессионального опыта требует глубокого анализа результатов работы кандидата, его способности разрабатывать эффективные стратегии и успешно внедрять их в бизнес-процессы.
Компании, которым требуется грамотный специалист, прибегают к услугам профессиональных рекрутеров, так как подбор финансового менеджера требует тщательного анализа квалификации, опыта и стратегического мышления кандидата. Оптимальным решением для бизнеса становится привлечение экспертов, которые помогут подобрать финансового менеджера в Москве и по всей России.
и при этом сохранять высокое качество подбора финансовых менеджеров?
Для того чтобы подобрать финансового менеджера, нам необходимо найти и обработать около 60 резюме/контактов, провести в среднем 30 телефонных интервью, 10 интервью в агентстве и организовать 5 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
60
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
30
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
10
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
5
|
3
|
|
Согласование офера
|
2
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| финансовый менеджер |
от: 130 000 ₽
до: 165 000 ₽
|
от: 165 000 ₽
до: 209 000 ₽
|
от: 209 000 ₽
до: 300 000 ₽
|
Вы получите эффективного финансового менеджера, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.
Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.
Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.
Если в течение 3 месяцев Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами сотрудником, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Заказать звонок
Наш отдел работает с 2009 года и специализируется на подборе кандидатов в финансовой сфере — от бухгалтеров и финансовых аналитиков до риск-менеджеров и инвестиционных банковских специалистов. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли бухгалтерии и финансов.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отарсли «Финансы и бухгалтерия» с 2009 года составляет 312 кейсов и более 457 отраслевых клиентов.
Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма финансового сектора, знают специфику подбора сотрудников данной сферы, владеют информацией о бухгалтерской отчетности, сверке с поставщиками, налоговом учете и других вопросах отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
ООО "УФК Трейдинг" (оптовая торговля строительными материалами) требовался заместитель главного бухгалтера. Был необходим кандидат с профильным образованием, знанием сферы оптовой торговли, опытом ведения компаний на ОСНО и знанием отчетности.
За все время работы над вакансией отработано 38 кандидатов. В процессе собеседований заказчик выбрал двоих кандидатов и обеим сделал предложение. Было принято решение вывести второго кандидата на другое юр.лицо. Вакансия закрыта за 1 неделю.
ООО "ММ Связь" (проектирование, консалтинг, поставка ПО и оборудования, инсталляция и внедрение, постгарантийное и сервисное обслуживание) требовался главный бухгалтер с опытом в должности. Плюс опыт ведения компаний на ОСНО и опыт в строительной сфере. За все время работы над вакансией отработано 55 кандидатов. Вакансия закрыта за 10 дней.
Для ООО «БОНУСОПТ» (оптово-розничная торговля электроникой на маркетрлейсах) нашли бухгалтера. Требовался специалист с опытом работы на участке управленческой отчетности с маркетплейсами. Проблема подбора состоит в том, что сейчас пециалисты с релевантным опытом, как правило работают удалённо. А заказчик хотел специалиста в офис.
Консультант отработал 85 резюме подходящих кандидатов, из них с 8 кандидатами было проведено собеседование. Из предложенных 6 кандидатов, 3 собеседования провёл заказчик. Через месяц поисков и обора был выбран специалист, которому сделали оффер.
