г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
Обычно открытая вакансия специалиста МСФО требует от компании значительных расходов.
при самостоятельном поиске
Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит более 100 тыс. руб. в месяц. К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам, который будет кропотливо отбирать кандидатов, сильно избалованных вниманием работодателей.
при подборе с помощью кадрового агентства
Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что, к примеру, за подбор специалиста МСФО с зарплатой 100 тыс. руб., придется заплатить от 170 до 240 тыс. руб.
Мы предлагаем вам услугу по подбору специалиста МСФО из любой отрасли за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора у нас в 2 раза ниже стоимости других агентств.
Наши рекрутеры работают с 2009 года, знают специфику подбора специалистов финансовой сферы, владеют информацией об особенностях оценки финансовых потоков компаний, что позволяет нам находить идеальных кандидатов для Вашей компании.
Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые позволяют экономить время на дорогу, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.
Мы понимаем, что успешные кандидаты на позицию специалиста МСФО должны обладать определенными знаниями и умениями. Для кандидатов у нас существует программа проверки профильных знаний.
Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.
Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.
В собственной закрытой базе агентства - более 3 тыс. резюме специалистов МСФО, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн анкет.
Автомобильный бизнес
Банки, инвестиции, лизинг
Производство
Торговля
Информационные технологии
Медицина, фармацевтика
Добыча сырья
Строительство, недвижимость
Страхование
Транспорт, логистика
Туризм, гостиницы, рестораны
Спортивные клубы, фитнес
Вы получите замотивированного на длительную работу специалиста МСФО, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.
Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.
Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.
Если в течение 90 дней Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.
дней – средний срок закрытия вакансии
дней гарантии
бесплатную
замену
месячный оклад – стоимость поиска специалиста по МСФО
рублей – предоплата за услуги
консультации по подбору и адаптации персонала
лет - опыт подбора
Кадровое агентство Pozitiv Staff объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе финансового персонала по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.
Мы понимаем, что специалист по МСФО - это очень востребованная и перспективная профессия, т.к. мы живем во время глобализации, стирания границ. МСФО выполняет задачу унификации принципов бухгалтерского учёта. На сегодняшний день более 50 стран мира приняли положение МСФО в качестве основы для составления финансовой отчетности. Использование МСФО может предоставить предприятию не только мощные средства улучшения производства, но и значительные конкурентные преимущества.
Ценность специалиста по МСФО в том, что он владеет технологией перекладки бухгалтерской и финансовой отчетности на международный стандарт. Для того, чтобы стать Специалистом МСФО нужно иметь высшее финансовое/экономическое образование, владеть английским языком на высоком уровне, иметь практический опыт работы, а также пройти дополнительное обучение и получить сертификат ACCA | CPA |CIPA.
При подборе специалиста МСФО мы рекомендуем обращаем внимание на наличие практического опыта внедрения /трансформации МСФО - не менее 2-х лет, уровень владения английского языка должен быть не ниже Intermediate, немаловажно, чтобы кандидат обладал высоким уровнем ответственности, умел оперативно обрабатывать большие объемы данных, имел развитые аналитические способности, хорошо развитые коммуникативные навыки и навык работы в команде.
Мы вам перезвоним.
Мы вам перезвоним.