Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Специалист МСФО — профессионал, занимающийся составлением финансовой отчётности в соответствии с международными стандартами. Цель — обеспечить сопоставимость финансовых данных.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Специалист МСФО — это эксперт в области международных стандартов, отвечающий за трансформацию бухгалтерской и финансовой отчетности компании в соответствии с мировыми требованиями. Его работа необходима для прозрачности финансовых данных и соответствия нормативам международных рынков.
Что входит в обязанности:
Человек должен обладать глубокими знаниями международных стандартов отчетности, финансового анализа и бухгалтерского учета. Важно понимание методологии IFRS, навыки работы с отчетными формами и владение специализированными программами, такими как SAP, 1C или Hyperion. Специалисту необходима высокая внимательность к деталям, так как ошибки в учете могут привести к санкциям со стороны регулирующих органов. Работа требует умения оперативно решать сложные задачи и взаимодействовать с аудиторами, инвесторами и управленческой командой.
Поиск специалиста МСФО требует детальной проверки его компетенций, опыта работы с международными стандартами и способности адаптировать отчетность компании под нормативные требования. Ошибки в подборе могут привести к некорректному учету, налоговым рискам и невозможности выхода на международные рынки. Оценить уровень знаний кандидата без специализированной экспертизы сложно, поскольку IFRS регулярно обновляется, и необходимо следить за изменениями в стандартах.
Подбор специалиста МСФО осложняется высокой конкуренцией среди работодателей за опытных кандидатов. Компании ищут профессионалов с подтвержденной квалификацией (например, ACCA, DipIFR), но такие специалисты редко находятся в активном поиске работы.
Чтобы минимизировать риски и найти подходящего кандидата, работодатели прибегают к услугам экспертов, которые помогают подобрать специалиста МСФО в Москве и по всей России.
и при этом сохранять высокое качество подбора специалистов МСФО?
Для того чтобы подобрать специалиста МСФО, нам необходимо найти и обработать около 50 резюме/контактов, провести в среднем 20 телефонных интервью, 8 интервью в агентстве и организовать 4 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
50
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
20
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
8
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
4
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| специалист МСФО |
от: 115 000 ₽
до: 158 000 ₽
|
от: 158 000 ₽
до: 217 800 ₽
|
от: 217 800 ₽
до: 400 000 ₽
|
Вы получите эффективного специалиста МСФО, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.
Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.
Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.
Если в течение 3 месяцев Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами сотрудником, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Заказать звонок
Наш отдел работает с 2009 года и специализируется на подборе кандидатов в финансовой сфере — от бухгалтеров и финансовых аналитиков до риск-менеджеров и инвестиционных банковских специалистов. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли бухгалтерии и финансов.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отарсли «Финансы и бухгалтерия» с 2009 года составляет 312 кейсов и более 457 отраслевых клиентов.
Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма финансового сектора, знают специфику подбора сотрудников данной сферы, владеют информацией о бухгалтерской отчетности, сверке с поставщиками, налоговом учете и других вопросах отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
ООО "УФК Трейдинг" (оптовая торговля строительными материалами) требовался заместитель главного бухгалтера. Был необходим кандидат с профильным образованием, знанием сферы оптовой торговли, опытом ведения компаний на ОСНО и знанием отчетности.
За все время работы над вакансией отработано 38 кандидатов. В процессе собеседований заказчик выбрал двоих кандидатов и обеим сделал предложение. Было принято решение вывести второго кандидата на другое юр.лицо. Вакансия закрыта за 1 неделю.
ООО "ММ Связь" (проектирование, консалтинг, поставка ПО и оборудования, инсталляция и внедрение, постгарантийное и сервисное обслуживание) требовался главный бухгалтер с опытом в должности. Плюс опыт ведения компаний на ОСНО и опыт в строительной сфере. За все время работы над вакансией отработано 55 кандидатов. Вакансия закрыта за 10 дней.
Для ООО «БОНУСОПТ» (оптово-розничная торговля электроникой на маркетрлейсах) нашли бухгалтера. Требовался специалист с опытом работы на участке управленческой отчетности с маркетплейсами. Проблема подбора состоит в том, что сейчас пециалисты с релевантным опытом, как правило работают удалённо. А заказчик хотел специалиста в офис.
Консультант отработал 85 резюме подходящих кандидатов, из них с 8 кандидатами было проведено собеседование. Из предложенных 6 кандидатов, 3 собеседования провёл заказчик. Через месяц поисков и обора был выбран специалист, которому сделали оффер.
