г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
Обычно открытая вакансия заместителя главного бухгалтера требует от компании значительных расходов.
при самостоятельном поиске
Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит более 130 тыс. руб. К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам, который будет кропотливо отбирать кандидатов.
при подборе с помощью кадрового агентства
Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что, к примеру, за подбор заместителя главного бухгалтера с зарплатой 100 тыс. руб., придется заплатить от 170 тыс. руб.
Мы предлагаем вам услугу по подбору заместителя главного бухгалтера за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора у нас в 2 раза ниже стоимости других агентств.
Наши рекрутеры работают с 2009 года, знают специфику подбора специалистов бухгалтерской сферы, владеют информацией о бухгалтерской отчетности, сверке с поставщиками, налоговом учете и других вопросах отрасли, что позволяет нам находить идеальных кандидатов для Вашей компании.
Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые позволяют экономить время на дорогу, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.
Мы понимаем, что успешные кандидаты на позицию заместителя главного бухгалтера должны обладать знаниями по бухгалтерскому и налоговому учету. Для кандидатов у нас существует программа проверки профильных знаний.
Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.
Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.
В собственной закрытой базе агентства - более 3 тыс. резюме заместителей главного бухгалтера, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн анкет.
Вы получите замотивированного на длительную работу заместителя главного бухгалтера, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.
Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.
Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.
Если в течение 90 дней Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.
дней – средний срок закрытия вакансии
дней гарантии
бесплатную
замену
месячный доход – стоимость поиска зам. главного бухгалтера
рублей – предоплата за услуги
консультации по подбору и адаптации персонала
лет - опыт подбора
Кадровое агентство Pozitiv Staff объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе заместителей главного бухгалтера по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.
Профильное образование;
Опыт работы;
Теоретические знания;
Практические умения;
Показатели работы;
Личностные качества.
Заместитель главного бухгалтера – ответственная должность, которую обычно относят к руководящей позиции второго звена. Главный бухгалтер занимается решением глобальных вопросов, управляет финансовым состоянием компании, контролирует работу бухгалтерии, составляет отчетность. В то же время заместитель также ведет бухгалтерский учет, руководит подчиненными бухгалтерами, контролирует выполнение задач, готовит отчетность, но не имеет настолько высокую ответственность.
Особенность данной должности в том, что заместитель должен быть готов взять на себя временное исполнение задач главного бухгалтера в его отсутствие.
Таким образом, к заместителю главного бухгалтера мы обычно предъявляем требования, как к главному бухгалтеру:
Кроме этого мы оцениваем профессионализм кандидатов с помощью тестов, чтобы убедиться в реальных знаниях.
Наши консультанты подбирают заместителей главного бухгалтера таким образом, чтобы совокупность их профессиональных и личных качеств помогала главному бухгалтеру управлять финансовыми потоками компании.
Мы вам перезвоним.
Мы вам перезвоним.