Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Системный администратор — специалист, отвечающий за бесперебойную работу компьютерных систем и сетей. Его задача — обеспечение безопасности, надёжности и производительности IT-инфраструктуры.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
IT-инфраструктура компании находится под контролем системного администратора, который обеспечивает её непрерывную и стабильную работу. Он настраивает серверы, контролирует сеть, обеспечивает безопасность данных, решает технические проблемы сотрудников, минимизирует риски простоев и утрату информации, что критично для бизнеса.
Что входит в обязанности?
Работа требует постоянного взаимодействия с различными отделами компании. Человек сотрудничает с разработчиками, обеспечивая их серверами и доступами, взаимодействует с финансистами и бухгалтерами, поддерживая работу специализированного ПО. Руководство получает отчеты о состоянии IT-инфраструктуры и рекомендации по модернизации. При необходимости взаимодействует с поставщиками оборудования, интернет-провайдерами и сторонними техническими специалистами.
Подбор системного администратора - процесс нелегкий. Они имеют разную специализацию: одни работают с Windows-системами, другие с Linux, третьи ориентированы на информационную безопасность или облачные решения.
Даже кандидат с хорошим резюме может не справляться с реальными задачами. Оценить уровень технической подготовки можно через тестовые задания или практические кейсы, но без понимания IT-специфики сделать это затруднительно. Поиск системного администратора может привести к длительным простоям в работе компании, утечке данных и сбоям в IT-инфраструктуре. Неправильная настройка серверов или слабая защита сети повышают уязвимость перед кибератаками. Оптимальным решением становится привлечение профессиональных рекрутеров, которые помогут подобрать системного администратора в Москве и по всей России.
и при этом сохранять высокое качество подбора системных администраторов?
Для того чтобы подобрать системного администратора, нам необходимо найти и обработать около 60 резюме/контактов, провести в среднем 30 телефонных интервью, 8 интервью в агентстве и организовать 3 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
60
|
5
|
|
Телефонные интервью
|
30
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
8
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
3
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| системный администратор |
от: 93 000 ₽
до: 133 000 ₽
|
от: 133 000 ₽
до: 180 000 ₽
|
от: 180 000 ₽
до: 350 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Заказать звонок
Наш отдел работает с 2014 года и специализируется на подборе кандидатов в ИТ сфере — от программистов и директоров ИТ департамента до системных аналитиков и специалистов информационной безопасности. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли информационные технологии.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Информационные технологи» составляет 144 кейсов и более 152 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма ИТ специалистов, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
При оценке проверяем наличие необходимых скилов, опыт разработки программного обеспечения и платформ, умение разбираться/дописывать чужой код, количество успешно реализованных проектов, знания в области системного администрирования и WEB, отслеживание современных тенденций в этих сферах. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
