Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Технический писатель — это специалист, который создаёт понятные и информативные документы и руководства. Цель — обеспечить пользователей материалами для использования продуктов или услуг компании.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Технический писатель — это специалист, который создаёт документацию для сложных технических продуктов, программного обеспечения и оборудования. Его задача — преобразование сложной информации в понятные и структурированные материалы. От качества работы зависит удобство использования продукта и точность передачи данных для разработчиков и пользователей.
Что входит в обязанности:
Человек должен обладать навыками структурирования информации, логического изложения и анализа. Важно знание специализированных инструментов: Confluence, MadCap Flare, DITA, FrameMaker, а также владение языками разметки (Markdown, XML, LaTeX). Для работы с API необходимы базовые знания JSON, YAML и основ программирования. Навыки графической визуализации (Visio, Draw.io) помогают создавать схемы и диаграммы. Понимание методологий разработки (Agile, Scrum, Waterfall) и опыт работы со специалистами повышают эффективность. Внимательность к деталям, умение анализировать сложные процессы и адаптировать текст под аудиторию критически важны в профессии.
Поиск технического писателя требует оценки опыта, понимания профильных инструментов и способности адаптировать материалы под конкретную аудиторию..
Подбор технического писателя усложняется необходимостью учитывать специфику проекта. Для IT-сферы требуется специалист с пониманием программирования и API, для промышленности — знание стандартов безопасности, а для медицинской документации — владение терминологией и нормативными требованиями.
Чтобы избежать ошибок и найти специалиста, лучше подобрать технического писателя в Москве и по всей России с помощью кадрового агентства.
и при этом сохранять высокое качество подбора технических писателей?
Для того чтобы подобрать технического писателя, нам необходимо найти и обработать около 40 резюме/контактов, провести в среднем 20 телефонных интервью, 5 интервью в агентстве и организовать 3 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
40
|
5
|
|
Телефонные интервью
|
20
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
5
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
3
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| технический писатель |
от: 85 000 ₽
до: 130 000 ₽
|
от: 130 000 ₽
до: 160 000 ₽
|
от: 160 000 ₽
до: 210 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Заказать звонок
Наш отдел работает с 2014 года и специализируется на подборе кандидатов в ИТ сфере — от программистов и директоров ИТ департамента до системных аналитиков и специалистов информационной безопасности. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли информационные технологии.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Информационные технологи» составляет 144 кейсов и более 152 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма ИТ специалистов, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
При оценке проверяем наличие необходимых скилов, опыт разработки программного обеспечения и платформ, умение разбираться/дописывать чужой код, количество успешно реализованных проектов, знания в области системного администрирования и WEB, отслеживание современных тенденций в этих сферах. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
