Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Веб-дизайнер — это специалист, который занимается разработкой внешнего вида сайтов и приложений. Его цель — создать удобный и привлекательный интерфейс для пользователей.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Web дизайнер — это специалист, отвечающий за внешний вид и удобство использования веб-сайтов. Он разрабатывает визуальную концепцию, структуру и интерфейс, делая продукт понятным и привлекательным для пользователей. Главная цель — создать эстетически приятный и функциональный дизайн, соответствующий задачам бизнеса и ожиданиям аудитории.
Что входит в обязанности
Профессиональное развитие зависит от специализации. UI/UX дизайнеры изучают психологию восприятия, юзабилити и взаимодействие пользователя с интерфейсами. Графические дизайнеры углубляются в визуальные эффекты, анимацию и брендирование. Также востребован full-stack дизайн, включающий владение инструментами верстки (HTML, CSS, JavaScript) для более комплексного подхода. Дополнительно специалисты осваивают работу с нейросетями и автоматизированными инструментами, ускоряющими процесс создания макетов.
Поиск web дизайнера требует тщательной оценки компетенций, портфолио и опыта работы. Недостаточно просто ознакомиться с примерами выполненных проектов — важно понимать, насколько человек способен адаптировать стиль под задачи конкретного бизнеса. Ошибки в выборе могут привести к несоответствию визуала бренду, неудобству использования сайта и снижению конверсии. Без четкого понимания задач проекта велик риск выбрать неподходящего кандидата.
Самостоятельный подбор web дизайнера также осложняется оценкой профессиональных навыков. Не всегда возможно определить, использует ли специалист актуальные технологии, способен ли работать в команде с разработчиками и обладает ли стратегическим видением. Особенно это важно при создании крупных проектов, где требуется взаимодействие с маркетологами, аналитиками и программистами.
Чтобы избежать ошибок и подобрать web дизайнера, лучше доверить подбор профессионалам в Москве и по всей России.
и при этом сохранять высокое качество подбора web-дизайнеров?
Для того чтобы подобрать web-дизайнера, нам необходимо найти и обработать около 50 резюме/контактов, провести в среднем 25 телефонных интервью, 7 интервью в агентстве и организовать 3 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
50
|
5
|
|
Телефонные интервью
|
25
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
7
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
3
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| web-дизайнер |
от: 75 000 ₽
до: 115 000 ₽
|
от: 115 000 ₽
до: 155 000 ₽
|
от: 155 000 ₽
до: 240 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Заказать звонок
Наш отдел работает с 2014 года и специализируется на подборе кандидатов в ИТ сфере — от программистов и директоров ИТ департамента до системных аналитиков и специалистов информационной безопасности. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли информационные технологии.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Информационные технологи» составляет 144 кейсов и более 152 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма ИТ специалистов, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
При оценке проверяем наличие необходимых скилов, опыт разработки программного обеспечения и платформ, умение разбираться/дописывать чужой код, количество успешно реализованных проектов, знания в области системного администрирования и WEB, отслеживание современных тенденций в этих сферах. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
