Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Менеджер по продажам – это специалист, который занимается расширением клиентской базы и ростом объемов продаж. Он играет ключевую роль в реализации коммерческих целей компании, способствуя увеличению доходов.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Менеджер по продажам, или sales-менеджер, — это специалист, чья ключевая задача заключается в развитии клиентской базы компании и увеличении объема продаж. Этот сотрудник играет центральную роль в реализации бизнес-стратегии, обеспечивая рост доходов и укрепление позиций компании на рынке.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций sales менеджера:
Специалист выполняет широкий спектр задач, требующий развитых профессиональных и личных качеств.
Во-первых, важно учитывать узкую специализацию. Например, специалист, опытный в продаже технического оборудования, может быть неэффективен в сфере FMCG. Ошибка в подборе может привести к снижению доходов и потере времени. Во-вторых, важную роль играет мотивация кандидата. Успешный sales-менеджер ориентирован на результат и развитие, поэтому при подборе стоит учитывать не только навыки, но и карьерные амбиции. Третья сложность — поиск менеджера по продажам, который быстро адаптируется к внутренним процессам компании. Это особенно важно при высокой конкуренции в Москве, где рынок переполнен кандидатами с разнообразным опытом.
Кроме того, в регионах России сложнее найти специалиста с достаточным опытом, что делает процесс подбора более трудоемким. Чтобы подобрать менеджера по продажам, рекомендуется обратиться к профессиональным рекрутинговым агентствам с опытом работы в данной сфере, работающих в Москве и по всей России.
и при этом сохранять высокое качество подбора менеджеров по продажам/ sales менеджер?
Для того чтобы подобрать менеджера по продажам/ sales менеджер, нам необходимо найти и обработать около 100 резюме/контактов, провести в среднем 50 телефонных интервью, 17 интервью в агентстве и организовать 5 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 5 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
100
|
5
|
|
Телефонные интервью
|
50
|
5
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
17
|
5
|
|
Интервью у клиента
|
5
|
3
|
|
Согласование офера
|
2
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| менеджер по продажам/ sales менеджер |
от: 100 000 ₽
до: 180 000 ₽
|
от: 180 000 ₽
до: 300 000 ₽
|
от: 300 000 ₽
до: 590 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Наш отдел работает с 2009 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере продаж и закупок— от коммерческих директоров и менеджеров по продажам до специалистов тендерного отдела и менеджеров в области закупок. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли продажи и закупки.
Портфель успешных проектов поиска пероснала в отрасли «Продажи и закупки» составляет 260 кейсов и более 363 отраслевых клиентов.
Рекрутеры нашего отдела являются экспертами найма специалистов в области Продаж и закупок, знают специфику подбора сотрудников, имеют наличие профессиональных компетенций в сферах продаж B2B, B2C, знания техник и этапов продаж, владеют информацией о ФЗ и правилах закупок. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
