г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
Обычно открытая вакансия специалиста отдела закупок требуют от компании значительных расходов:
при самостоятельном поиске
Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит около 80 тыс. руб. К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам.
при подборе с помощью кадрового агентства
Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что за подбор специалиста отдела закупок с зарплатой 80 тыс. руб., придется заплатить от 134 тыс. рублей
Мы предлагаем вам услугу по подбору специалистов отдела закупок за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора в нашем агентстве в 2 раза ниже стоимости других агентств.
Наши рекрутеры работают с 2009 года, специализируются на подборе специалистов по закупкам и других специалистов отдела продаж, а также знают типы продаж. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для Вашей компании.
Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые позволяют экономить время на дорогу, сокращать расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому, Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.
Мы проверяем кандидата на знание рынка и техники переговоров, умение себя презентовать и готовность зарабатывать. Для соискателей у нас существует система оценки, которая позволяет выявить как профессиональные, так и личностные характеристики.
Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.
В собственной закрытой базе агентства более 1,5 тыс. резюме специалистов по закупкам, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн. анкет.
Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.
Вы получите замотивированного на длительную работу кандидата, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.
Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.
Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.
Если в течение 90 дней Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом в сфере продаж, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.
дней – средний срок закрытия вакансии
дней гарантии
бесплатную
замену
месячный доход – стоимость поиска специалиста по закупкам
рублей – предоплата за услуги
неограниченное
количество
кандидатов
лет - опыт подбора
Кадровое агентство PozitivStaff объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе специалистов отдела закупок по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России
Умение договариваться о лучших условиях поставок
Навык работы с большим массивом данных
Релевантный опыт работы в закупках
Знание иностранного языка на разговорном уровне
Мы убеждены, что специалист по закупкам – очень важная кадровая единица в определенной части компаний, он отвечает за наличие товара на складе и «под клиента» в нужном количестве и в нужное время.
Специалист отдела закупок проверяет наличие ассортимента у поставщика, договаривается о лучшей цене, составляет смету и графики отгрузки, ведет учет прихода, расхода и наличия товара. Кроме того, он информирует коллег об изменениях в ассортименте, ценах, акциях, а также работает с возвратами и рекламациями.
Исходя из вышеупомянутых обязанностей, формируются требования к специалисту по закупкам: кандидат должен знать ассортимент и уметь составлять план закупок на основе анализа продаж, контролировать себестоимость закупки товара. Не всегда представители компании-поставщика владеют русским языком, поэтому мы, как правило, подбираем кандидатов, владеющих английским или другим необходимым языком на деловом уровне. Также мы оцениваем коммуникативные навыки кандидата и – во многом от его таланта «договориться» с поставщиком будет зависеть закупочная стоимость товара и, как следствие, маржа.
Мы вам перезвоним.
Мы вам перезвоним.