Pozitiv Staff
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4 115114 Москва,
Митрофаньевское шоссе, д. 2, корпус 2, бизнес-центр «Малевич», офис 311 198095 Санкт-Петербург
+7 495 660-36-46 +7 495 660-36-46 rezume@pozitivstaff.ru

Обычно открытая вакансия главного архитектора проекта требует от компании значительных расходов:

Сравнительная стоимость подбора

  • при самостоятельном поиске

Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит около 80 тыс. руб. К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам, который будет кропотливо отбирать кандидатов, сильно избалованных вниманием работодателей.

  • при подборе с помощью кадрового агентства

Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что, к примеру, за подбор ГАПа с зарплатой 150 тыс. руб., придется заплатить от 252 тыс. рублей.

Мы предлагаем вам услугу по по подбору ГАПа за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора у нас в 2 раза ниже стоимости других агентств.

Почему нам удается работать по низким ценам и при этом сохранять высокое качество подбора главных архитекторов проекта?

Наши рекрутеры – эксперты по подбору главных архитекторов проектов

Наши рекрутеры работают с 2009 года, специализируются на подборе персонала в сфере строительства, проектирования и архитектуры.

Мы оцениваем успешность кандидата с помощью тестов

Мы понимаем, что успешные кандидаты должны обладать профессиональными знаниями в ПГС, в области проектирования и сдачи объектов. Для кандидатов у нас существует программа проверки профильных знаний.

Экономия времени и издержек за счет Skype-интервью

Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые позволяют экономить время на дорогу, сокращать расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому, Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.

Автоматизация с CRM=высокая производительность труда рекрутеров

Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.

Большой охват соискателей

В собственной закрытой базе агентства более 5 тыс. резюме ГАПов, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн анкет.

Большое количество вакансий

Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.

Получите продуктивного главного архитектора проекта для решения задач вашего бизнеса по разумной цене.

Заказать подбор

Что входит в услугу по подбору ГАПа?

 

Кандидат, полностью соответствующий профилю

Вы получите замотивированного на длительную работу кандидата, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.

Доступ к уникальной базе резюме кандидатов

Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.

Персональный консультант по подбору в сфере строительства

Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.

Гарантия 90 дней на подбор

Если в течение 90 дней Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами главным архитектором проекта, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.

Почему выбирают нас?

14

дней – средний срок закрытия вакансии

90

дней гарантии
бесплатную
замену

1

месячный доход – стоимость поиска ГАПа

0

рублей – предоплата за услуги

∞

консультации по подбору и адаптации персонала

14

лет - опыт подбора

Кадровое агентство PozitivStaff" объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе ГАПов по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.

Основные навыки ГАПов

  • Высшее образование (архитектура/ПГС);

  • Владение программой Revit или AutoCAD, графическими программами;

  • Наличие портфолио реализованных проектов;

  • Знание нормативов и государственных стандартов;

  • Опыт разработки и согласования предпроектной, проектной и рабочей документации;

  • Опыт управления группой архитекторов, планирование, контроль выполненных работ.

Особенности подбора ГАПов?

За нашу практику подбора мы выявили, что от главного архитектора проекта требуется, главным образом, опыт разработки всех стадий проекта – от концепции до рабочей документации. Кроме того, ГАП выступает руководителем группы архитекторов, поэтому он должен уметь грамотно делегировать и распределять задачи. ГАП должен осуществлять авторский надзор и контролировать все стадии реализации проекта.

Главный архитектор взаимодействует как с заказчиком, так и с инженерным отделом, и государственными инстанциями. Поэтому при собеседовании с кандидатом мы смотрим на уровень его личной ответственности, стойкость к стрессовым ситуациям, системное мышление и умение упорядочить свою работу. Главный архитектор должен иметь достаточно твердый характер, быть требовательным к себе и подчиненным и четко соблюдать сроки. Он должен быть грамотным и знать законодательство в области проектирования, строительства и эксплуатации объектов.

Помимо разработки планов, схем и проектной документации главный инженер проекта должен обладать творческим нестандартным мышлением, чтобы разрабатывать уникальные проекты, удовлетворяющие заказчика.

Нам доверяют подбор ГАПов

Нам доверяют подбор ГАПов
 

МоскваСанкт-Петербург

Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.