Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Главный инженер проекта – специалист со строительным образованием и опытом работы более 10 лет, который отвечает за согласование проектной документации и обеспечение эффективности технических решений.
Это специалист, который отвечает за техническое руководство проектированием и реализацией инженерных решений. Он координирует работу проектировщиков, следит за соблюдением нормативных требований и гарантирует соответствие проектной документации установленным стандартам.
Подбор главного инженера проекта в Москве и по всей России за 3 дня — найдём специалиста, который возглавит техническую часть проектирования. Он организует работу над разделами проекта, обеспечит соответствие нормам и контролирует качество инженерных решений.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций ГИП:
Профессиональные навыки ГИПа включают понимание инженерных дисциплин, нормативов и современных технологий, навыки координации проектных групп и взаимодействия со смежными отделами, умение работать с СНиП, ГОСТ и другими нормативными документами. Контроль выполнения проекта на всех стадиях.
Подбор главного инженера проекта осложняется несколькими факторами.
Для эффективного поиска главного инженера проекта необходимо учитывать не только его техническую подготовку, но и опыт управления сложными проектами. Чтобы подобрать главного инженера проекта в Москве и по всей России, рекомендуется обращаться к профессиональным рекрутинговым агентствам, специализирующимся на подборе инженерного персонала.
Для того чтобы подобрать главного инженера проекта / ГИП, нам необходимо найти и обработать около 50 резюме/контактов, провести в среднем 25 телефонных интервью, 7 интервью в агентстве и организовать 4 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только с отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатовВоронка | Продолжительность этапа в дняхДлит., дн. |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
50
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
25
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
7
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
4
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
|
|
Выход на работу
|
||
Наш отдел работает с 2010 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере строительства и проектирования — от главных инженеров проекта и архитекторов до проектировщиков и прорабов. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли «Строительство-проектирование».
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Строительство-проектирование-архитектура» составляет 175 кейсов и более 265 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в подборе специалистов в области строительства, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
Общаясь с кандидатом, мы всегда учитываем его опыт работы, знание нормативной базы и технических регламентов в строительстве, опыт реализации крупных объектов, знание AutoCAD, Revit и графических редакторов. Опыт реализации проектов от предпроектных проработок до ввода в эксплуатацию и другие вопросы отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
