Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Инженер проекта – специалист, управляющий технической стороной проекта. Его цель – обеспечить эффективное выполнение всех инженерных задач, соблюдая сроки и бюджет.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Это специалист, который разрабатывает, проектирует, тестирует и внедряет технические решения в различных отраслях промышленности, строительства, IT и энергетики. Он отвечает за эффективность, безопасность и инновационное развитие инженерных систем и процессов.
Подбор инженера в Москве и по всей России за 3 дня — найдём сотрудника, который обеспечит техническую поддержку и стабильную работу процессов. Он будет выполнять расчёты, вести документацию и контролировать соблюдение стандартов.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций инженера:
Поиск инженера требует оценки его компетенций, знания нормативных стандартов и опыта работы с конкретными технологиями. Важно учитывать специализацию кандидата, так как инженерные профессии различаются по отраслям: механика, строительство, IT, электроника, энергетика и другие.
Подбор инженера осложняется нехваткой квалифицированных специалистов на рынке. Компании стремятся нанять инженеров с подтвержденным опытом работы, навыками проектирования и анализа, знанием современных технологий и умением адаптироваться к изменениям в отрасли. Проверка кандидата требует не только изучения его резюме, но и тестирования практических навыков, анализа реализованных проектов и оценки его способности работать в команде.
Чтобы минимизировать риски и найти компетентного специалиста, работодатели обращаются к экспертам, которые помогают подобрать инженера в Москве и по всей России.
и при этом сохранять высокое качество подбора инженеров?
Для того чтобы подобрать инженера, нам необходимо найти и обработать около 50 резюме/контактов, провести в среднем 25 телефонных интервью, 7 интервью в агентстве и организовать 5 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
50
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
25
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
7
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
5
|
3
|
|
Согласование офера
|
2
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| инженер |
от: 110 000 ₽
до: 140 000 ₽
|
от: 140 000 ₽
до: 200 000 ₽
|
от: 200 000 ₽
до: 300 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Наш отдел работает с 2010 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере строительства и проектирования — от главных инженеров проекта и архитекторов до проектировщиков и прорабов. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли «Строительство-проектирование».
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Строительство-проектирование-архитектура» составляет 175 кейсов и более 265 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в подборе специалистов в области строительства, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
Общаясь с кандидатом, мы всегда учитываем его опыт работы, знание нормативной базы и технических регламентов в строительстве, опыт реализации крупных объектов, знание AutoCAD, Revit и графических редакторов. Опыт реализации проектов от предпроектных проработок до ввода в эксплуатацию и другие вопросы отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
