Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Прораб — производитель работ, руководитель среднего звена на стройке. Его цель — руководство строительством участка или объекта и обеспечение выполнения заданий по вводу объектов.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Прораб — это ключевая фигура на стройке, он организует и контролирует весь процесс работ, отвечает за соблюдение строительных норм, координацию рабочих бригад, своевременное выполнение этапов строительства и рациональное использование материалов. Без грамотного прораба невозможно качественно реализовать проект в запланированные сроки.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций производителя работ:
Поиск прораба требует оценки его профессионального опыта, управленческих навыков и знаний нормативных требований. Например, при строительстве частного дома важен опыт с фундаментами, кровлей и инженерными системами. Ошибки могут привести к трещинам в стенах или протечкам кровли. Если проект сложнее, например, включает монолитные работы, то специалист должен понимать технологию заливки бетона, учитывать погодные условия и следить за выдержкой материала.
При подборе важно изучить его реализованные проекты. Человек должен понимать СНиП, ГОСТы и Технический регламент безопасности зданий. Ошибки в организации работ приводят к задержкам сроков, а нарушение норм по противопожарной безопасности может привести к отказу в сдаче объекта, потребуются дополнительные затраты на исправление ошибок.
Важно оценить управленческие качества, умение решать конфликтные ситуации и быстро адаптироваться к изменениям, чтобы эффективно управлять рабочими.
Чтобы подобрать прораба, необходимо лично проверить его компетенции, уточнить опыт работы и запросить рекомендации с предыдущих объектов. Если требуется подбор прораба в Москве и по всей России, важно ориентироваться на его практический опыт, знание строительных технологий и умение управлять процессами.
и при этом сохранять высокое качество подбора прорабов/производителей работ?
Для того чтобы подобрать прораба/производителя работ, нам необходимо найти и обработать около 60 резюме/контактов, провести в среднем 30 телефонных интервью, 9 интервью в агентстве и организовать 5 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
60
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
30
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
9
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
5
|
3
|
|
Согласование офера
|
2
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| прораб/производитель работ |
от: 140 000 ₽
до: 180 000 ₽
|
от: 180 000 ₽
до: 250 000 ₽
|
от: 250 000 ₽
до: 350 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Заказать звонок
Наш отдел работает с 2010 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере строительства и проектирования — от главных инженеров проекта и архитекторов до проектировщиков и прорабов. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли «Строительство-проектирование».
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Строительство-проектирование-архитектура» составляет 175 кейсов и более 265 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в подборе специалистов в области строительства, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
Общаясь с кандидатом, мы всегда учитываем его опыт работы, знание нормативной базы и технических регламентов в строительстве, опыт реализации крупных объектов, знание AutoCAD, Revit и графических редакторов. Опыт реализации проектов от предпроектных проработок до ввода в эксплуатацию и другие вопросы отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
