Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Главный конструктор — специалист, руководящий созданием и модернизацией конструкций изделий, обеспечивая их высокий технический уровень. Цель — ускорить освоение перспективных конструкторских разработок.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Главный конструктор — это ведущий инженер, отвечающий за техническое руководство проектированием изделий, механизмов или строительных конструкций. Он разрабатывает конструкторскую документацию, утверждает проектные решения и координирует работу проектной группы. Его зона ответственности включает техническое соответствие продукции нормативам, надёжность, производимость и безопасность создаваемых объектов.
Чем занимается:
Человек активно взаимодействует с несколькими ключевыми подразделениями: работает в тесной связке с отделом технологов, НИОКР, с отделом качества, службой снабжения. Также специалист взаимодействует с производственным блоком, с отделом продаж и маркетинга. Внешне — контактирует с заказчиками, экспертными организациями и государственными структурами.
Поиск главного конструктора — задача высокой сложности. Важно убедиться, что кандидат обладает глубоким пониманием производственных процессов и может адаптировать проектные решения под реальные условия предприятия.
Сложности возникают при проверке практического опыта: наличие в резюме позиции не гарантирует опыт разработки изделий, соответствующих современным стандартам или выполнения сложных междисциплинарных задач. Особенно остро стоит вопрос отраслевой специфики — специалист, работавший в машиностроении, может не подойти для проектов в приборостроении, авиации или гражданском строительстве. Также важно учитывать навыки работы с САПР, умение проводить расчёты, в том числе прочностные (в ANSYS, SCAD и др.).
Подбор главного конструктора требует экспертной оценки портфолио, проведения технических интервью и верификации управленческих компетенций. В условиях ограниченного времени и высокой цены ошибки эффективнее всего подобрать главного конструктора в Москве и по всей России с помощью профессиональных специалистов.
и при этом сохранять высокое качество подбора главных конструкторов?
Для того чтобы подобрать главного конструктора, нам необходимо найти и обработать около 50 резюме/контактов, провести в среднем 25 телефонных интервью, 8 интервью в агентстве и организовать 4 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
50
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
25
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
8
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
4
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| главный конструктор |
от: 140 000 ₽
до: 175 000 ₽
|
от: 175 000 ₽
до: 240 000 ₽
|
от: 240 000 ₽
до: 350 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Заказать звонок
Наш отдел работает с 2012 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере промышленности и производства — от механиков и энергетиков до инженеров по охране труда и контролеров ОТК. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли промышленность и производство.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Промышленность-производство» составляет 140 кейсов и более 187 отраслевых клиентов. Рекрутеры отдела являются экспертами в области найма промышленного сектора, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
При оценке кандидатов мы проверяем профессиональные компетенции, знание необходимых программ, нормативов и стандартов работы на производстве, стаж работы на инженерно-технических или руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли, знание технологий производства продукции предприятия. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
