г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
Обычно открытая вакансия менеджера проекта требует от компании значительных расходов:
при самостоятельном поиске
Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит более 130 тыс. руб. К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам, который будет кропотливо отбирать кандидатов.
при подборе с помощью кадрового агентства
Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, к примеру, что за подбор менеджера проекта с зарплатой 150 тыс. руб. придется заплатить от 250 тыс. руб.
Мы предлагаем вам услугу по подбору менеджера проекта за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора у нас в 2 раза ниже стоимости других агентств.
Наши рекрутеры работают с 2009 года, знают специфику подбора специалистов по согласованиям в строительной сфере, владеют исчерпывающей информацией о том, какими навыками и компетенциями они должны обладать, что позволяет нам находить идеальных кандидатов для Вашей компании.
Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые позволяют экономить время на дорогу, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-й день.
Мы понимаем, что успешные кандидаты на позицию проект-менеджера должны обладать навыками разработки и реализации профильных для компании проектов. Наличие этих знаний и умений мы тщательно проверяем.
Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.
Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.
В собственной закрытой базе агентства - более 3 тыс. резюме проект-менеджеров, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим объемом 10 млн анкет.
Вы получите замотивированного на длительную работу менеджера проекта, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.
Мы предоставляем вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.
Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.
Если в течение 90 дней ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом, вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.
дней – средний срок закрытия вакансии
дней гарантии
бесплатную
замену
месячный доход – стоимость поиска менеджера проекта
рублей – предоплата за услуги
консультации по подбору и адаптации персонала
лет - опыт подбора
Кадровое агентство PozitivStaff" объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе менеджеров всех специализаций по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.
Высшее образование: управленческое или профильное в той сфере, на вакансию в которой он претендует (желательна дополнительная подготовка в области менеджмента).
Успешный опыт реализации проектов и выведение своего предприятия на более высокий уровень, способность увидеть нестандартные решения.
Наличие комплекса управленческих компетенций, помогающих объединять и вдохновлять команду, ощущение баланса всех «за» и «против».
Масштабное мышление в сочетании с вниманием к деталям, умение встроить свой проект в единую стратегию предприятия как часть единого целого.
Участие и победы в конкурсах с реализованными проектами либо с теми, которые признаны наиболее перспективными для реализации.
Ответственность, организованность, лидерские качества, управленческие навыки, умение вести переговоры.
Опытный менеджер проекта в производственной сфере – это гарантия того, что ключевые проекты для продвижения вашего бизнеса будут реализованы в срок и с надлежащим качеством.
На интервью с проект-менеджером мы оцениваем необходимые знания и достаточный опыт в сфере реализации проектов, а также в ведении проектной и технической документации.
Менеджеру проекта на производстве, по данным нашего кадрового агентства, необходимы навыки разработки и воплощения идей в эффективные бизнес-стратегии. Умение просчитывать риски, строго контролировать качество, сроки и исполнение бюджета, выделенного на достижение поставленной цели.
Кроме того, опытный проект-менеджер знает, как выстроить коммуникации, выступая связующим звеном между подразделениями предприятия, которые участвуют в выполнении задачи. Этот специалист готов взять на себя ответственность за согласование работы всех участников.
Работодатели предпочитают тех, кто умело управляет вверенной ему командой, объединенной для реализации поставленной цели: продуктивно проводит производственные совещания для своевременного выявления и решения возникающих задач, отслеживает эффективность принятых решений. Выбирают тех проект-менеджеров, кому можно доверить ведение наиболее ответственных проектов бизнеса.
Мы вам перезвоним.
Мы вам перезвоним.
г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
© 2024, Кадровое агентство Pozitiv Staff - поиск и подбор персонала в Москве и Санкт-Петербурге