Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
SMM-специалист — эксперт, продвигающий бренды и продукты в социальных сетях. Цель — повышение узнаваемости бренда, создание вовлечённости, распространение контента и достижение маркетинговых целей.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Это эксперт по продвижению бизнеса в социальных сетях. Он разрабатывает стратегии, создает контент, управляет рекламными кампаниями и взаимодействует с аудиторией. Его основная задача – привлечение клиентов, повышение вовлеченности подписчиков и рост продаж через соцсети.
Подбор SMM-специалиста в Москве и по всей России за 3 дня — найдём кандидата, который будет вести соцсети компании. Он создаёт контент, увеличивает вовлечённость и укрепляет онлайн-присутствие бренда.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций mm маркетолога:
Поиск SMM-специалиста требует анализа его опыта и компетенций. Например, если компания продает товары через Вконтакте, важно, чтобы специалист умел работать с визуальными форматами, знал алгоритмы продвижения и владел инструментами.
При подборе необходимо изучить его кейсы. Профессионал предоставит данные о росте подписчиков, вовлеченности аудитории, увеличении трафика и конверсии.
Важно учитывать навык работы с рекламными инструментами. Ошибки в настройке таргета могут привести к неэффективному расходу бюджета. Например, если он запускает рекламу без тестирования аудиторий, это увеличивает затраты. Опытный SMM-специалист анализирует статистику, корректирует рекламные креативы и тестирует гипотезы, чтобы повышать конверсию.
Еще один важный фактор – умение работать с контентом. Если публикации состоят только из рекламных постов, аудитория быстро теряет интерес. Грамотный SMM-специалист умеет чередовать форматы: продающий контент, экспертные статьи, вовлекающие посты, развлекательные рубрики. Например, в нише услуг эффективны кейсы и отзывы клиентов, а в розничной торговле – демонстрация товара в использовании.
Чтобы подобрать SMM-специалиста, нужно провести собеседование, проверить портфолио и запросить примеры успешных рекламных кампаний. Если требуется подбор SMM-специалиста в Москве и по всей России, важно ориентироваться на его навыки, практический опыт и способность работать с разными сегментами аудитории.
и при этом сохранять высокое качество подбора SMM специалистов / SMM маркетологов ?
Для того чтобы подобрать SMM специалиста / SMM маркетолога , нам необходимо найти и обработать около 80 резюме/контактов, провести в среднем 40 телефонных интервью, 10 интервью в агентстве и организовать 5 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
80
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
40
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
10
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
5
|
3
|
|
Согласование офера
|
2
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| SMM специалист / SMM маркетолог |
от: 65 000 ₽
до: 85 000 ₽
|
от: 85 000 ₽
до: 120 000 ₽
|
от: 120 000 ₽
до: 160 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
.jpg)
Наш отдел работает с 2010 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере Маркетинга — от арт-директоров и графических дизайнеров до маркетологов и копирайтеров. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли «Маркетинг-реклама-PR».
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Маркетинг-реклама-PR» составляет 110 кейсов и более 154 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма маркетингового персонала, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
При оценке кандидатов мы всегда изучаем портфолио и практический опыт в одном из направлений маркетинга кандидата (аналитика, организация мероприятий или верстка макетов) и другие вопросы отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
