г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
Обычно открытая вакансия управляющего офисом требует от компании значительных расходов:
при самостоятельном поиске
Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит около 80 тыс. руб. К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам.
при подборе с помощью кадрового агентства
Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что за подбор управляющего офисом с зарплатой 80 тыс. руб., придется заплатить от 135 тыс. руб.
Мы предлагаем вам услугу по подбору управляющего офисом за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора в нашем агентстве в 2 раза ниже стоимости других агентств.
Наши рекрутеры работают с 2009 года, специализируются на подборе административного персонала, секретарей и личных помощников.
Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.
Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.
В собственной закрытой базе агентства более 3 тыс. резюме управляющих офисом, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн. анкет.
Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые позволяют экономить время на дорогу, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.
Мы понимаем, что отрасль управления персоналом – это знание психологии, умение выстраивать отношения с людьми, а также опыт управления. Для кандидатов у нас существует программа проверки профильных знаний и личностных качеств.
Вы получите замотивированного на длительную работу кандидата, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.
Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.
Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.
Если в течение 90 дней Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом в сфере маркетинга, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.
дней – средний срок закрытия вакансии
дней гарантии
бесплатную
замену
месячный доход – стоимость поиска управляющего офисом
рублей – предоплата за услуги
неограниченное
количество
кандидатов
лет - опыт подбора
Кадровое агентство PozitivStaff объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе управляющих офисом по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.
Организация технического обслуживания проведения ремонтных, профилактических работ, связанных с жизнеобеспечением офиса, оформлением и выдачей пропусков, разрешений, доверенностей
Организацией и обеспечением работы персонала офиса
Ведение бюджета расходов на офисные нужды, обеспечение необходимыми для работы канцтоварами, расходными материалами и иными товарно-материальными ценностями
Хранение материальных ценностей и контроль за их выдачей и распределением
Организация встреч, переговоров
Координация делопроизводства
Проведение инвентаризации
Помощь сотрудникам в разрешении возникающих в ходе работы проблем
Предупреждение и разрешение конфликтных ситуаций
Управляющий офисом — это тот ключевой человек в компании, который организовывает всю цепочку работы офиса и взаимодействует с сотрудниками на всех уровнях, от руководящего состава до работников самого последнего звена рабочей цепочки.
Поэтому нам очень важно оценить личностные качества данного кандидата, так как он является не простым специалистом, а руководителем, который должен уметь грамотно организовать свою команду и взаимодействовать с вышестоящим руководством. Нам необходимо будет оценить, подходит ли кандидат на такую ответственную позицию. В связи с этим сотрудники кадрового агентства проводят специальные оценочные методики по компетенциям, чтобы можно было выделить те ключевые зоны, по которым кандидат максимально соответствует по всем формальным признакам, указанным в заявке.
Найти высоко квалифицированного специалиста в области управления офисом и персоналом непросто. Для поиска такого сотрудника, мы рекомендуем руководителю компании обратиться в наше агентство.
Мы вам перезвоним.
Мы вам перезвоним.