Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Директор по логистике — топ-менеджер, организовывающий доставку грузов, управляющий отделом логистики и отвечающий за соблюдение сроков. Цель — обеспечить сохранность груза, быструю и качественную доставку.
Это руководитель, отвечающий за стратегическое и операционное управление логистическими процессами компании. Он минимизирует издержки и разрабатывает стратегии.
Подбор директора по логистике в Москве и по всей России за 3 дня — найдём руководителя, который выстроит стратегию транспортировки и снабжения. Успешный директор по логистике помогает обеспечивать бесперебойные поставки и повышать эффективность всей логистической цепочки.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций директора по логистике:
Профессиональные навыки включают: стратегическое мышление, глубокое понимание складской, транспортной, закупочной логистики. Обязательны навыки работы с цифровыми платформами (WMS, TMS, ERP), опыт ведения переговоров с контрагентами и управления логистическими рисками.
Поиск директора по логистике требует экспертной оценки управленческого и отраслевого опыта. Подбор директора по логистике осложняется тем, что должность требует высокой квалификации как в технической, так и в управленческой плоскости. Ошибки в найме могут привести к срывам поставок, увеличению логистических издержек и снижению удовлетворенности клиентов.
Компании, заинтересованные в эффективной логистической системе, используют профессиональные рекрутинговые инструменты, так как подбор требует глубокого анализа компетенций, успешных кейсов и управленческого потенциала. Чтобы минимизировать риски и оперативно подобрать директора по логистике в Москве и по всей России, работодатели обращаются к специализированным кадровым агентствам.
Для того чтобы подобрать директора по логистике, нам необходимо найти и обработать около 50 резюме/контактов, провести в среднем 25 телефонных интервью, 6 интервью в агентстве и организовать 3 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только с отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатовВоронка | Продолжительность этапа в дняхДлит., дн. |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
50
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
25
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
6
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
3
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
|
|
Выход на работу
|
||
.jpg)
Наш отдел работает с 2011 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере транспорта и логистики — от специалистов ВЭД, международной логистики и до складских работников. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли транспорт и логистика.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «транспорт и логистика» составляет 165 кейсов и более 203 отраслевых клиентов.
Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма специалистов сектора транспорта и логистики, знают специфику подбора сотрудников данной сферы, владеют информацией о международных перевозках, знаниями ВЭД, логистических программ, видах транспорта и других вопросах отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
