Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Директор по логистике — топ-менеджер, организовывающий доставку грузов, управляющий отделом логистики и отвечающий за соблюдение сроков. Цель — обеспечить сохранность груза, быструю и качественную доставку.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Директор по логистике — это руководитель, отвечающий за стратегическое и операционное управление логистическими процессами компании. Он обеспечивает бесперебойные поставки, минимизирует издержки и повышает эффективность цепочек поставок.
Что входит в обязанности:
Профессиональные навыки включают: стратегическое мышление, глубокое понимание складской, транспортной, закупочной логистики. Обязательны навыки работы с цифровыми платформами (WMS, TMS, ERP), опыт ведения переговоров с контрагентами и управления логистическими рисками.
Поиск директора по логистике требует экспертной оценки управленческого и отраслевого опыта. Подбор директора по логистике осложняется тем, что должность требует высокой квалификации как в технической, так и в управленческой плоскости. Ошибки в найме могут привести к срывам поставок, увеличению логистических издержек и снижению удовлетворенности клиентов.
Кандидат должен иметь успешный опыт построения логистических схем, управления международными и региональными поставками, оптимизации процессов на базе аналитических данных. Важно также наличие практического опыта внедрения цифровых решений. В процессе подбора необходимо учитывать специфику бизнеса, географию поставок, наличие собственного и наемного транспорта, особенности товарных категорий.
Компании, заинтересованные в эффективной логистической системе, используют профессиональные рекрутинговые инструменты, так как подбор требует глубокого анализа компетенций, успешных кейсов и управленческого потенциала. Чтобы минимизировать риски и оперативно подобрать директора по логистике в Москве и по всей России, работодатели обращаются к специализированным кадровым агентствам.
и при этом сохранять высокое качество подбора директоров по логистике?
Для того чтобы подобрать директора по логистике, нам необходимо найти и обработать около 50 резюме/контактов, провести в среднем 25 телефонных интервью, 6 интервью в агентстве и организовать 3 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
50
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
25
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
6
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
3
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| директор по логистике |
от: 150 000 ₽
до: 238 000 ₽
|
от: 238 000 ₽
до: 322 000 ₽
|
от: 322 000 ₽
до: 450 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Заказать звонок.jpg)
Наш отдел работает с 2011 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере транспорта и логистики — от специалистов ВЭД, международной логистики и до складских работников. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли транспорт и логистика.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «транспорт и логистика» составляет 165 кейсов и более 203 отраслевых клиентов.
Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма специалистов сектора транспорта и логистики, знают специфику подбора сотрудников данной сферы, владеют информацией о международных перевозках, знаниями ВЭД, логистических программ, видах транспорта и других вопросах отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
Для ООО "Логистические услуги" (оказание логистических услуг по РФ и СНГ) нашли грузчика, карщика, комплектовщика.
Требовался к грузчику были - опыт работы на складе от 1 года. Порядочность, отсутствие вредных привычек. Сложность поиска заключалась в местоположение склада п.Томилино. В связи с удаленностью от Москвы, поток кандидатов был небольшой. За все время работы над вакансией отработано 264 кандидатов. Работа над вакансией продолжается, т.к. вакансия не единичная.
Требования к карщику были опыт работы на складе от 1 года в управлении погрузчиком. Наличие прав на погрузчик. Порядочность, отсутствие вредных привычек. За все время работы над вакансией отработано 175 кандидатов. Вакансию закрыли за 5 месяцев с момента запуска проекта в работу. Кандидатов было мало. Не у всех были в наличии права на погрузчик.
Требования к комплектовщику - опыт работы на складе от 1 года. Порядочность, отсутствие вредных привычек. За все время работы над вакансией отработано 41 кандидат. Вакансию закрыли за 2 недели с момента запуска проекта в работу.
