Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Начальник юридического отдела — руководитель, координирующий правовую деятельность компании. Его цель — обеспечить соблюдение законодательства, защиту интересов организации и предотвратить риски.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Начальник юридического отдела — это ключевой специалист компании, который отвечает за правовое сопровождение бизнеса, контроль рисков и соблюдение законодательных норм. Его работа необходима для защиты интересов организации, разработки стратегий и предотвращения возможных правовых проблем.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций начальника юридического отдела:
Человек активно сотрудничает с топ-менеджментом, взаимодействует с финансовым отделом, проверяя налоговые аспекты сделок, и с HR-службой, контролируя юридическую сторону трудовых отношений. Также специалист тесно работает с партнерами, подрядчиками и клиентами компании, участвуя в переговорах и защите интересов организации.
Поиск начальника юридического отдела требует оценки его компетенций в корпоративном праве, налоговом законодательстве, договорной работе и судебной практике. Ошибки в подборе могут привести к неэффективной защите интересов компании и финансовым потерям. Кандидат должен обладать подтвержденным опытом руководства юридическими подразделениями, знанием отраслевых стандартов и практическими навыками урегулирования споров.
Чтобы минимизировать риски и найти подходящего кандидата, работодатели обращаются к экспертам, которые помогают подобрать начальника юридического отдела в Москве и по всей России.
и при этом сохранять высокое качество подбора начальников юридического отдела?
Для того чтобы подобрать начальника юридического отдела, нам необходимо найти и обработать около 50 резюме/контактов, провести в среднем 25 телефонных интервью, 7 интервью в агентстве и организовать 4 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 5 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
50
|
5
|
|
Телефонные интервью
|
25
|
5
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
7
|
5
|
|
Интервью у клиента
|
4
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| начальник юридического отдела |
от: 120 000 ₽
до: 153 000 ₽
|
от: 153 000 ₽
до: 220 000 ₽
|
от: 220 000 ₽
до: 500 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
.jpg)
Наш отдел работает с 2012 года и специализируется на подборе кандидатов в юридической сфере — юристов и директоров юридического департамента до помощников арбитражного управления юрисконсультов. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в юридической отрасли.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «юриспруденция» составляет 130 кейсов и более 145 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма специалистов юридического сектора, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
Имеют знания законодательства, работы с документами, исками и претензиями, представления интересов компании в арбитражных судах и судах общей юрисдикции. Это базовые компетенции, наличие которых мы всегда проверяем у кандидата. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
